2021年福建省体育局直属事业单位招聘49人笔试时间
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2021年福建省体育局直属事业单位招聘49人笔试时间
一、考试
2021年福建省体育局直属事业单位笔试时间为2021年9月4日，技能测试、面试时间另行通知。想及时获取成绩查询时间、面试时间的小伙伴，可使用 免费预约短信提醒服务功能，小编会及时通知您!
1.福建体育职业技术学院
各岗位实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。
①03-06岗位采取技能测试、面试相结合的办法，其他岗位考试采取笔试、面试相结合的办法。01、02、14-15岗位笔试内容为综合基础知识。07-10岗位笔试内容为专业基础知识。11-13、16-19岗位笔试内容为综合基础知识、写作，两项笔试内容分别按50%折算笔试总成绩。03-06岗位技能测试内容为与岗位相关的专业技能测试。01-02、16-19岗位面试采取结构化面试方式，其余岗位面试采取试讲(片段教学)方式。
②03-06岗位根据技能测试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，比例不足按实有人数确定;其他岗位根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，比例不足按实有人数确定。弃权面试或资格审核不合格而产生的空额，按笔试(或技能测试)成绩高低顺序依次递补面试人选。资格审核贯穿本次公开招聘全过程。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。
③03-06岗位进入面试考生综合成绩按技能测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算;其余岗位进入面试考生综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，03-06岗位以技能测试成绩分高者为拟聘人选，若技能测试成绩仍并列的，则加试一场技能测试，综合成绩排名以加试成绩为准;其余岗位若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选，若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
2.其余招聘单位
各岗位实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。采取笔试、面试相结合的办法，笔试内容为综合基础知识，面试采取结构化面试方式。根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，比例不足按实有人数确定。综合成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选;若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。弃权面试或资格审核不合格而产生的空额按照笔试成绩高低顺序依次递补面试人选。资格审核贯穿本次公开招聘全过程。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。
3.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经招聘单位同意后最迟延至考核前提交。报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。
4.笔试或技能测试、面试等具体事项和时间安排以及考生成绩、进入面试人选名单请关注福建省体育局网站，不再另行通知。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
二、注意事项
1.笔试或技能测试携带考试用具。考生须携带本人二代身份证原件和准考证、2B铅笔、黑色中性笔等考试用具。
2.做好防疫准备。根据疫情防控工作有关要求，考生须全程佩戴口罩，并事先在本人手机上下载闽政通APP、注册生成“八闽健康码”，笔试或技能测试当天须携带本人手机以便现场核查健康码。“八闽健康码”为绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)者方可进入考点。
对持“八闽健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区(可至中央人民政府网站查询疫情风险等级)、笔试或技能测试前14天内有国(境)外旅居史、有境外人员接触史、与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史或有疑似症状等情况的考生，还须提供笔试或技能测试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。笔试或技能测试当天报到时或过程中因体温异常(≥37.3℃)，应配合安排至医院发热门诊就诊，不得参加当日笔试。请广大考生做好相关准备。
3.递交《防控承诺书》。请考生认真阅读和签署《福建省体育局直属事业单位公开招聘工作人员笔试或技能测试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》(附件3)，于笔试或技能测试当天报到时递交。承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。
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