人力实训政策问答：就业见习补贴
更新时间：2021-08-27 17:25:02
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人力实训政策问答：就业见习补贴
答：对吸纳符合条件的人员参加就业见习并支付见习人员见习期间基本生活费(不低于当地最低工资标准)的单位，给予一定标准的就业见习补贴。
补贴标准为当地最低工资标准的60%，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。就业见习补贴期限一般为3-6个月，最长不超过12个月。见习人员参加就业见习满3个月后，第4个月起用人单位可为其缴纳社会保险，并继续享受就业见习补贴至见习协议规定的就业见习补贴期满。
适用对象有哪些?
就业见习对象扩大为离校3年内有见习意愿的高校毕业生和16-24周岁青年。
申领条件和政策标准是什么?
申领条件：参加就业见习。
政策标准：见习期间见习单位为见习人员发放基本生活费(不低于当地最低工资标准)。见习单位按规定享受就业见习补贴。
当地人力资源社会保障部门就可以办理
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