2022年高级经济师《人力资源管理》入门知识点：“大五”和“大七”人格理论
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知识点：“大五”和“大七”人格理论
1.“大五”人格理论模型
很多学者通过不断验证“五种特质”模型的存在，形成了著名的“大五模型”或称为“五因素模型”。目前较为一致的五因素命名为：外向性、和悦性、公正性、情绪性和创造性。五个因素见表 1-2。其中每一个维度分为正分和负分，“/”前的是得正分，而“/”后的是得负分。外向性和公正性是大五人格特质中最稳定的特质。
表 1-2 “大五”人格的基本因素
2.“大七”人格理论模型
中国心理学家王登峰教授和崔红等人，提出了中国人人格结构的七因素理论，又称为“大七”人格理论。七个因素及含义见表 1-3。
表 1-3 “大七”人格的基本因素
3.两个模型的关系
“大七”人格理论和“大五”人格理论既有联系又有不同。“大五”人格理论认为人格具有跨文化的一致性，而“大七”人格理论则认为人格维度具有基本因素的文化特异性。
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