2022年重庆市涪陵区事业单位考核招聘126人面试时间

更新时间：2022-01-15 08:35:01 来源：环球网校

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摘要《重庆市涪陵区事业单位2022年第一季度考核招聘工作人员简章》已发布，共考核招聘126人，报名时间2022年1月20日至1月22日，以下是环球网校小编为大家整理“2022年重庆市涪陵区事业单位考核招聘126人面试时间”的详细内容。

2022年重庆市涪陵区事业单位考核招聘126人面试时间

(一)面试

面试具体时间、地点及其他有关信息详见《考核通知书》。想及时获取面试时间的小伙伴，可使用免费预约短信提醒服务功能，小编会及时通知您!

面试分为专业技能测试和综合面试，面试中各测试项目分值均为100分，综合面试与专业技能测试时间均不低于10分钟。其中，A类岗位只进行综合面试，B、C类岗位均须进行专业技能测试及综合面试。专业技能测试主要对报考人员的专业理论、专业实践进行测试。教育事业单位专业技能测试采取试讲(备课+模拟讲课)形式进行，每位考生备课时间为20分钟，模拟讲课时间为10分钟，主要测试报考人员的教学设计能力、课堂教学艺术等。综合面试方式为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。专业技能测试、综合面试任何一项分值低于70分者，不得进入下一环节。

面试组织按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

(二)成绩计算

考核各类成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

1. A类岗位。

组织笔试的：考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%

未组织笔试的：考核总成绩=综合面试成绩

2. B类岗位。

组织笔试的：考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×20%

未组织笔试的：考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

3.C类岗位。

组织笔试的：考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%

未组织笔试的：考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

(三)注意事项

与进入体检环节的教育部直属师范院校公费师范生签订《意向协议》或《就业协议》，约定到岗、聘后及违约相关事项。

编辑推荐：2022年重庆市涪陵区事业单位考核招聘126人公告

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