广东特岗教师招聘结构化面试
浏览
收藏
● 广东特岗教师招聘结构化面试
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
● 广东特岗教师面试里监考老师是按照什么要求打分的
经过抽签、抽题、备课、考试一系列过程，下面就是评分了，面试满分是100分，一般是在面试考试结束，面试官在评分表上面打分并签字，由计分员计算出本考生面试分数(总分保留到小数点后两位)，面试成绩需要经过考场主考官签名确认，以当场报分的方式向考生公布。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。详细的评分标准如下：
基本素养：25分；学科知识：30分；语言表达：30分；仪表举止：15分。
● 广东特岗教师面试有哪些窍门
特岗教师面试技巧如下：
1、定要着装合体;
2、身为老师，信心和责任心是首位的;
3、在见到面试官时要表现的大方;
4、要在试讲前做好足够的准备;
5、要注意跟台下评委的眼神配合;
6、要有板书;
7、不需要花费时间讲得过于认真;
8、讲课要有激情;
9、要打动那些对你有好感的评委;
2023年特岗教师招聘考试也即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
● 广东特岗教师结构化面试真题之教师应该怎么样看待学生的隐私
有个人隐私是一件很正常的事，每个人都有自己的隐私。所以，我认为老师要允许学生有隐私，并尊重学生的隐私，不偷看学生的隐私，例如不偷窥学生日记，不偷看学生信件等。
一方面，《中华人民共和国教师法》里明文规定教师的教育教学权与学生的隐私权，两者全都有合法的权利来源。因此教师应该遵守职业道德，尊重学生隐私。
另一方面，学生是独立的个体，且是发展中的个体，拥有人格的独立性和思想的独立性，对事物有自己的想法，内心有自己的“小天地”，这是学生身心发展特点，教师应当充分尊重学生的这种客观发展规律。
除此之外，如果教师强行千涉学生隐私，必然会引起学生的逆反，进而影响到的师生关系，不利于教育教学工作的开展。
由此可见，我认为教师应该从多方面着手尊重和保护学生的隐私。一是教师要尊重学生人格的独立性，把学生当成独立意义的人。二是在没有征求学生同意的条件下不要暴露学生个人信息，例如学生的家庭隐私、情感隐私、生活隐私等。
最新资讯
- 开州教师招聘2023面试2023-01-02
- 蒙城县教师招聘面试公告2023-01-02
- 教师招聘面试需要准备什么2023-01-01
- 2022年郯城教师招聘面试名单2022-12-31
- 初中语文教师招聘面试常考篇目2022-12-31
- 东安县2022年教师招聘面试名单2022-12-31
- 孝南区2022教师招聘面试公告2022-12-31
- 2022建邺区教师招聘面试名单2022-12-31
- 教师招聘结构化面试答题技巧2022-12-30
- 2022莒县教师招聘面试公告2022-12-30
打卡人数
