小学数学教师招聘面试常考题目
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● 小学数学教师招聘面试常考题目
《表内除法》，《解决问题的策略》、《东南西北》、《二、三位数除以一位数》、《观察物体》等。2023年将至，新一轮教师招聘及特岗教师招聘考试即将开始，考生可 免费预约短信提醒来获取特岗教师招聘考试报名时间、考试时间等时间节点信息。
● 教师招聘面试中监考老师是遵从什么标准评定分数的
经过抽签、抽题、备课、考试一系列过程，下面就是评分了，面试满分是100分，一般是在面试考试结束，面试官在评分表上面打分并签字，由计分员计算出本考生面试分数(总分保留到小数点后两位)，面试成绩需经过考场主考官签名确认，以当场报分的形式向考生公布。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。具体的打分标准见下方：
基本素养：25分；学科知识：30分；语言表达：30分；仪表举止：15分。
● 教师招聘面试考试技巧之心理状态的改变
面试对考生很重要,而绝大多数参加面试的考生在这个重要关头会焦虑,这是正常的。 只要学会以平常心对待面试,调整心态。假如能够做到这一点就会发现,面试远非那么可怕。
面试前可适当看些励志以及人生哲理方面的书,尤其是对成功、失败、挫折的看法以及如何面对压力等,增强自己的心理承受力。在面试前,考生习惯叙述一些自身的事情。 这一些叙述一般是讲给别人听的,然而,却无意中暗示着自己的想法。 面试焦虑者的叙述常常是消极的,他(或她)习惯性地对别人讲“我可能通不过面试”“我缺乏应变能力,恐怕难以对付面试中的应变题”“我表达能力不够好”等。 这些消极的暗示会破坏心境,分散注意力,降低自己的信心,将会把自己引入胡思乱想之中,以致使自己无法在面试中积极地发挥自己的水平,其面试结果自然会不幸被自己的消极暗示所言中。相反,假如能对自己进行积极的暗示,就会充满自信、心境悠然、注意力集中、思维敏捷,就能够在面试里积极地表现自我,而面试结果也会常常被自己的积极暗示所击中。
● 教师招聘面试方法之小学数学：谈谈你对倍数的认识
在整数除法中，如果商是整数且没有余数，那么被除数是除数的倍数，除数是被除数的因数。
因数与倍数是相互依存的，即如果一个数是另外一个数的倍数，则另外一个数是这个数的因数，比如9是3的倍数，3是9的因数。因数和倍数是成对出现的。
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