美术教师招聘考试科目
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● 美术教师招聘考试科目
教师招聘的考试科目分为教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三个科目。学科知识主要是中国美术史 、外国美术史、艺术论、基础知识、教学论、教案、课标，另外还有一点就是地方美术。2023年将至，新一轮教师招聘及特岗教师招聘考试即将开始，考生可 免费预约短信提醒来获取特岗教师招聘考试报名时间、考试时间等时间节点信息。
● 特岗教师笔试考试都考查哪一些知识
教师笔试的内容是教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学和新课程理念。主要考查报名考生从事教育行业的基本素质和分析问题、解决问题的能力水平。
● 教师招聘笔试考试分数分布如何
笔试考题类型分值分布如下：
公基知识科目考试时间为120分钟，题型为：单选题、多选、案例分析、综合分析，总共的题量为90题，总分值100分。
各题型量与分值依次为：
专科知识科目考试时间为150分值，题型为单选、多选、判断。
文科总题量为120题，总分100分。单选题80小题，每题0.4分，满分32分;多选题20小题，每题1.8分，满分36分;判断题20小题，每题1.6分，满分32分。
理科总题量为90题，总分100分。单选题60小题，每题0.9分，满分54分;多选题20小题，每题1.6分，满分32分;判断题10小题，每题1,4分，满分14分。
音乐总题量为120题，总分100分。单选题80小题，每题0.4分，满分32分;多选题20小题，每题1.8分，满分36分;判断题20小题，每题1.6分，满分32分。
● 教师招聘复习窍门分享之建构知识体系
一些同学认为知识体系过于模糊，无法帮助自己学习;有的同学则认为书上给出的思维导图就可以当作知识体系，这其实是有问题的。
1.知识体系要符合自身的特点，每个人的知识体系表现形式都不一样，因此不能依赖书本或者他人现成的东西，很有必要结合上述四点来进行整理；
2.知识体系对于大家做题帮助很大，可以帮助大家快速找到题目的关键/考查的知识点，对症下药，予以正确的解决；
3.对于熟悉的知识点，应当呈现更多的角度，对于不熟悉的知识点，应当加强学习并在体系中标明，花更多的时间去完善理解。
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