小学数学教师招聘考试科目
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● 小学数学教师招聘考试科目
小学数学教师招聘考试的科目分为教育基础知识、公共基础知识以及学科知识三个科目。考生在考试时，必须要参加全部科目的考试，并且考试合格以后，才可以入围面试，面试通过以后，才能正式上岗。2023年将至，新一轮教师招聘及特岗教师招聘考试即将开始，考生可 免费预约短信提醒来获取特岗教师招聘考试报名时间、考试时间等时间节点信息。
● 教师招聘考试都包含什么内容
教师招聘考试科目有公共基础知识、教育基础知识和学科知识。其中公共基础知识包括时事政治、法律法规等知识；教育基础知识包括心理学、职业道德、教材教法等板块；学科知识则是考试所报阶段的学科知识，如考生报考美术，学科知识考点就是美术这一科目的相关内容。
另外，各地考试项目也有些许的不同。因此，考生应及时关注本地的教育网或人事网，仔细浏览教师招聘简章，根据当地的考察情况来制定自己的备考计划。
● 教师招聘笔试考试分值所占比例是多少
笔试题型分数分布见下方：
公基知识科目考试时间为120分钟，题型为：单选题、多选题、案例分析、综合分析，总题量为90题，总分100分。
各题型量与分值依次为：
专科知识科目考试时间为150分值，题型为单选、多选、判断。
文科总题量为120题，总分100分。单选题80小题，每题0.4分，满分32分;多选题20小题，每题1.8分，满分36分;判断题20小题，每题1.6分，满分32分。
理科总题量为90题，总分100分。单选题60小题，每题0.9分，满分54分;多选题20小题，每题1.6分，满分32分;判断题10小题，每题1,4分，满分14分。
音乐总题量为120题，总分100分。单选题80小题，每题0.4分，满分32分;多选题20小题，每题1.8分，满分36分;判断题20小题，每题1.6分，满分32分。
● 教师招聘学习诀窍之笔记整理技巧分享
许多同学认为上课听老师讲完，记在讲义上，复习的时候翻翻书就行了，其实远远不够。
1.上完课当时感觉自己对知识点理解了，其实过几天就会淡忘，课程的内容很紧张，相近的知识或关联密切的知识之间会相互干扰，产生误解，因此课下整理笔记特别重要;
2.整理笔记要选择较大的纸张，可以通过做题不断在笔记本上拓展对应的知识，同时笔记要加入自身的理解!理解有误可以通过练习纠正，理解正确可以加深印象。
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