2022年安徽特岗教师招聘考试系统何时启动？
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2022年安徽特岗教师招聘考试系统何时启动？
一、考试系统启动时间
| 考试节点 | 时间 |
| 公告发布时间 | 2021年4月9日 |
| 报名时间 | 2021年4月14日-18日 |
| 准考证打印时间 | 2021年5月6日-8日 |
| 笔试时间 | 2021年5月9日 |
| 点击查看2021年安徽特岗公告 | |
(2021年考试时间安排)
结合上表中的考试时间，小编预测2022年安徽特岗教师招聘考试系统将于4月上旬启动。如果想及时获取公告发布、报名、准考证打印、笔试、成绩查询、面试等重要时间节点短信提醒，考生可点击 免费预约短信提醒服务，开通后小编届时将以短信形式通知大家。
二、招聘条件(以21年为例)
(为帮助大家准确判断自己是否符合招聘条件，考生可点击报考条件免费查询入口，输入学历等信息即可免费查询)
1.符合招聘岗位要求。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》(可在中国教育考试网查询，网址：http://ntce.neea.edu.cn/)或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”报考特岗教师招聘(幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩)。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。
3.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。
4.年龄不超过30周岁(1990年4月14日及以后出生)。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
6.符合招聘岗位所需的其他条件(见附件1)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
每日一练：
下列表述中符合《未成年人保护法》的是( )。
A.遵循教育与保护相结合的原 B.由国家机关主要负责
C.未成年人依法享有各项应有权利 D.由国家机关与各级学校负责
【答案】C。解析：本题考查《未成年人保护法》。本题考查《中华人民共和国未成年人保护法》。《中华人民共和国未成年人保护法》第一章第五条规定，保护未成年人的工作，应当遵循下列原则：(一)尊重未成年人的人格尊严;(二)适应未成年人身心发展的规律和特点;(三)教育与保护相结合。A选项说法表示成年人的范畴与《未成年人保护法》不相符。该法第三条规定，未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。C选项说法与《未成年人保护法》相符。C项正确。B、D两项：《中华人民共和国未成年人保护法》第一章第六条规定，保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人和其他成年公民的共同责任。因此，保护未成年人是全社会的共同责任。与题干不符，排除。故正确答案为C。
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