2022年军队文职面试个人简介考官怎么提问？

2022年军队文职面试个人简介考官怎么提问？

2022年军队文职考试成绩预计将在3月下旬发布，面试时间是在成绩发布后一周内陆续开始，但没有固定的、统一的面试安排，会由各单位自行组织。所以小编预测4月初陆续开始面试，如担心自己错过2022年军队文职面试时间的小伙伴，可使用 免费预约短信提醒服务功能，预约成功，小编会以短信形式及时通知您哦!

一、自我介绍

主考官：X号考生，此次面试分为个人简介、求职动机、专业特长，实践操作四个环节;首先进行第一个环节“个人简介”，该环节要求不能说出自己的姓名等身份信息，时间不超过3分钟，下面请开始个人简介。

二、军队文职面试内容

四大要素+五大能力+三种情景模拟

1.四大测评要素：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表，分别占不同的分值。

2.五大岗位能力：语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容，与其他公考面试不尽相同。

3.三种情景模拟：医护岗-实际操作或口述实操，教师岗-试讲说课，文体岗-才艺展示和水平测试。

三、结构化常见题目

第一种，自我认知和求职动机类。主要听你讲述报考文职背后的故事：

请用3分钟进行自我介绍。

你为什么报考军队文职?

你对军队文职有何了解?为什么报考本岗位?

作为军队文职人员，你觉得你最欠缺哪一点?

第二种，人际关系处理类。考官会给你一些工作中的情形设定，看看你左右为难的样子：

如果领导批评人没有指名道姓，但你觉得说的是你自己，你会怎么办?

领导暗示你换岗，你会怎么办?

老同志经常向领导要任务交给你去做，没完成任务领导批评你，你会怎么处理?

第三种，综合分析类题目。通常是谈一谈对事物的理解、看法：

有人说军队文职人员的工作比较琐碎，时间长了会影响人的进取心，对此你有什么看法?

习近平总书记说过“志存高远、德才兼备、情理兼修、开拓不息”，请结合报考岗位谈谈你的理解。

谈谈你对“不抛弃、不放弃”的理解?

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