劳动人事岗位职责
更新时间：2022-03-30 17:20:34
来源：环球网校
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摘要 劳动人事岗位职责：在申请仲裁的时效期间内，出现哪些情形的，仲裁时效中断？(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;(二)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;详情如下：
劳动人事岗位职责：在申请仲裁的时效期间内，出现哪些情形的，仲裁时效中断？
(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;(二)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;(三)对方当事人同意履行义务的。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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