当前位置: 首页 > 人力资源实训 > 人力资源实训政策法规 > 人事工作建议

人事工作建议

更新时间:2022-03-31 15:45:20 来源:环球网校 浏览24收藏9
摘要 人事工作建议:加班已安排调休,还有加班工资吗?根据劳动法第四十四条规定,用人单位安排劳动者休息日加班的,优先安排劳动者补休,不能补休的,依法支付加班工资报酬;其他时间安排劳动者加班的,应当依法支付加班工资报酬。详情如下:

人事工作建议:加班已安排调休,还有加班工资吗?

根据劳动法第四十四条规定,用人单位安排劳动者休息日加班的,优先安排劳动者补休,不能补休的,依法支付加班工资报酬;其他时间安排劳动者加班的,应当依法支付加班工资报酬。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!

人力实训直播课

环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的人事工作建议:加班已安排调休,还有加班工资吗?更多人力资源管理师考试精华资料,点击下方按钮免费下载!

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源实训资格查询

人力资源实训历年真题下载 更多

人力资源实训每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部