2022年广西崇左市事业单位招聘702人面试时间
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2022年广西崇左市事业单位招聘702人面试时间
编辑推荐免费下载：2022年事业单位职业能力测试判断推理模拟练习及答案分析汇总(二)
一、面试组织
1. 面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。
2.面试时间和地点：另行通知。为了避免大家错过面试时间等重要考试节点的考生，考生们可使用 免费预约短信提醒服务功能，预约成功后，小编会以短信形式及时通知您哦!
3.面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格，除定向招聘随军家属的岗位外，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。
总成绩为笔试成绩+面试成绩。
二、考核
(一)招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选(如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。总成绩、面试成绩都相同时，以笔试职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选)。定向招聘随军配偶的岗位以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选。考核工作由各县(市、区)人力资源和社会保障局、市直招聘单位会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。
(二)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。
考核时将全部考核内容加以量化，进行评分比较，考核分数达到60分以上和评价等次为合格以上方为考核合格。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
(三)考核工作结束后，招聘单位将参加体检人员名单分别报市、县(市、区)人力资源和社会保障局备案。
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