教师招聘面试难度
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● 教师招聘面试难度
特岗教师考试相对教师招聘考试来说还是较简单的，不过具体难度怎么样，还是跟自己的基础有关。伴着特岗考试的日渐规范化，考试虽然是有难度的，但题型、题量却可以通过认真复习加以把握。因此，考生应结合各省市的真题强化分块学习。
● 特岗教师笔试考试都包含哪一些内容
特岗教师笔试内容是教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。主要考核报名考生从教的基本素质与分析问题、解决问题的能力。
● 特岗教师的考试的日期能否全国相同
特岗教师不是全国统一的考试，特岗教师考试并不是所有的省份都将会组织考试，而是国家针对中西部经济非发达的地区教育的一项政策，目前特岗教师实施的省份主要包含山西、内蒙古、湖南、广西、海南、河南、湖北、重庆、四川、贵州、安徽、江西、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省、新疆及生产建设兵团等22个省市区。特岗教师招聘是每个省份单独组织单独招聘的，各个省份单独宣告招考公告，考试报名时间和考试时间都不一致，所以想要考特岗教师的考生需要及时关注本省的招考公告，以本省的招考公告为准。2023年特岗教师招聘考试也即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
● 特岗教师考试科目都包括什么
特岗教师招聘考试的科目如下：
《教育公共基础笔试》主要内容包含教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。
《专业知识笔试》考试内容：报考语文、外语(英语)、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治(品德与生活)学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试，总分为100分。
报考信息技术岗位的考生参加数学专业知识笔试。报考音乐、体育(体育与健康)与美术岗位的考生参加语文专业知识笔试。
● 教师招聘考试合格标准是几分
笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》共占40%、《学科专业知识》共占60%合成笔试成绩。
设定合成笔试成绩最低分数合格线为60分，达不到最低分数合格线的，或考生有一科无有成绩的，取消进入下一环节资格。
招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
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