教师招聘考试加分
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● 教师招聘考试加分
特岗教师考试相比教师招聘考试来说还是有些简单的，不过具体难度怎么样，还是跟自己的基础有关系。伴着特岗考试的日渐规范化，考试虽然是有难度的，但题型、题量却可以通过认真复习加以把握。因此，考生应结合各省市的真题强化分块学习。
● 教师招聘考试面试的内容都有哪些
面试一般包括试讲与说课两种。在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目很有可能就是本地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以依据详细的科目进行复习。说课或讲课后考官还会即兴出一些教育类的相关问题进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
● 报名特岗教师要考查哪些科目
特岗教师招聘考试的科目见下方：
《教育公共基础笔试》主要的内容包含教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。
《专业知识笔试》考试内容：报考语文、外语(英语)、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治(品德与生活)学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试，总分为一百分。
报考信息技术岗位的考生参加数学专业知识笔试。报考音乐、体育(体育与健康)与美术岗位的考生参加语文专业知识笔试。
2023年特岗教师招聘考试即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
● 特岗教师考试应该怎么备考
1、做好充分备考的时间规划，不推荐裸考。
2、多看书、多刷真题，并且同时对于错误的题做好标记备注。只有对知识的灵活应用和掌握后，才能保证考试过程里不丢分。
3、备考期间调整好睡眠作息，不可焦虑。
4、临考前，要检测自己的弱项。特别是错题本上易错的考题进行针对性的分析和总结。
● 教师招聘考试及格线是多少
笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》共占40%、《学科专业知识》共占60%合成笔试成绩。
设定合成笔试成绩最低及格线为60分，达不到最低及格线的，或考生有一科无成绩的，撤销进入下一程序资格。
招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩皆计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
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