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教师招聘笔试考什么?

更新时间:2023-04-27 12:47:51 来源:环球网校 浏览85收藏25
摘要 教师招聘考试内容因地区而异,一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类,幼儿阶段的教师招聘考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健等。面试形式一般有试讲、说课和结构化面试等。

教师招聘的考试内容因地区而异,没有统一规定。一般来说,笔试会包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类。其中,幼儿阶段的教师招聘考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。

教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分;学科专业知识则和自己报考的学科相对应;公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等,考查范围广。

面试形式一般有试讲、说课和结构化面试等。试讲又叫课堂教学,需要现场模拟上课的情景,展示自己的口语、身体语言和教学技能,面对的既可能是学生(在面试中一般是无生试讲),也可能是领导、同行、考官。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述,需要说明如何上这堂课,面对的主要是领导、同行、考官。结构化面试则是问答形式,需要按照模板回答问题,主要考查应聘者在实际工作中的应对能力。

总之,教师招聘考试内容和形式各异,应聘者需要根据当地招聘公告的要求进行准备。同时,还需要注重平时的知识储备和实践经验积累,提高自己的综合素质和能力水平,以应对各种考试和面试的挑战。

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