人力资源经理的职位概要

人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。人力资源与传统的自然资源不同，属于无限开发资源;当然，光使用不开发，也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下，换上人力资源部的原因所在。

人力资源经理：计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。

人力资源经理(human resource manager，HRM)是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。人力资源经理证书是是人力资源和社会保障部教育培训中心面向全国推出的人力资源经理培训项目。

本职工作

制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。

职责与任务

职责一制定公司人力资源的战略规划工作任务。

职责二督促公司人力资源战略的执行工作任务。

职责三负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制工作任务。

职责四全面负责人力资源部门的工作

职责五其他工作工作任务

职责六内部组织管理工作任务。

2023年人力资源经理证考试时间共安排四个批次。

目前第二批次考试报名已截止，报名时间截止于5月25日。第二批次考试时间为6月10日，第三批次考试报名时间截止为8月30日。建议您 免费预约短信提醒，届时会给您发送短信，提醒考生考试时间，以免错过考试重要消息！

为帮助您更好复习备考，环球网校人力资源经理频道还为您准备了免费的视频课程，教您“如何规范操作，规避用工风险”点击免费领取，跟随老师课程讲解，轻松掌握人力资源经理考试重点！

以上是“人力资源经理的职位概要”相关信息，更多人力资源经理考试模拟试题、历年真题、考试指导等复习资料，请您点击下面按钮进入免费下载。