教师招聘笔试面试比例及合格标准
更新时间：2023-06-16 11:35:13
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
摘要 本文介绍了教师招聘笔试面试比例及合格标准，包括招考人数、合格分数、笔试有效期等内容。
教师招聘考试一般分为笔试和面试两个环节。
笔试成绩合格线由教育部确定，单科合格成绩两年有效。如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，以75分以上为合格分数。各省自行确定面试的合格线。
总的来讲，教师招聘面试所考查的内容主要有三部分：良好的职业道德、心理素质和思维品质;仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力;能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。
具体来讲，主要包括八个方面：职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。教师招聘面试择优录取，不同地区的教师招聘考试合格标准和进面试分数不同，可以参考往年的当地教师招聘考试成绩。但每年的题型难度和竞争对手的情况是不一样的，因此只能作为参考。
最后，笔试和面试合格后由教育部考试中心颁发教师资格考试合格证明，作为申请认定教师资格的依据。
编辑推荐
上一篇：辽宁省教师招聘考试都考什么
下一篇：甘肃教师招聘考试科目及内容
最新资讯
- 江西教师招聘面试内容及考察重点2023-07-04
- 教师招聘考试公共基础知识考察内容2023-06-29
- 教师招聘面试流程-报名到公布成绩的全过程2023-06-28
- 教师招聘面试的内容和标准2023-06-27
- 教师招聘考试常考内容2023-06-26
- 教师招聘笔试后多久会进行面试？招聘要求与考核重点是什么？2023-06-26
- 教师招聘考试面试流程及评分标准2023-06-25
- 陕西教师招聘考试科目和内容2023-06-25
- 教师招聘音乐面试考什么2023-06-25
- 教师招聘体检血糖高是否合格？2023-06-24
打卡人数
