职场心理:大学生就业的四大心理误区
更新时间:2014-02-08 09:22:10
来源:|0
浏览
收藏
心理咨询师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 职场心理:大学生就业的四大心理误区
随着高校毕业生就业制度改革的不断深化,大学生就业市场竞争的日趋激烈,大学生就业心理也产生了很大的影响。
正确把握自己,走出误区是大学生们就业迈向成功的第一步,就目前来看,大学生就业中需要解决以下心理问题:
误区一:职业知识的缺乏导致就业目标与方向的模糊、不稳定。
目前,由于高校按自己的模式培养人才,使得专业、课程设置与市场需求严重脱节,毕业生专业不对口,职业知识和技能相对匮乏,使得当前的大学生普遍缺乏“就业力”,导致“毕业生不知何处找工作”,表现为或急功近利,缺乏远大理想,或见异思迁、朝秦暮楚,职业目标长时间没有确定。
误区二:就业压力加大导致心理误区、心理冲突增多。
面对激烈的竞争,毕业生容易产生心理误区,他们或相互攀比、缺乏主见,或脱离实际要求、不能适应社会,情绪表现焦虑、失落、恐惧等等;有的毕业生心理冲突明显,表现为有远大理想但不能正确面对现实,注重实现人生价值但缺乏艰苦创业的心理准备,渴望公平竞争但期待自己特殊化,希望独挡一面又渴望别人帮助等矛盾。
误区三:就业技巧的缺乏导致自我推销能力不足。
很多应届毕业生缺乏必要的职业常识和就业技巧,在自我推销过程中存在着羞怯感,缺乏随机应变的能力和自信心,资料准备、应试准备和心理准备不够充分,导致自我推销不能达到预期目的,无法给用人单位留下良好的第一印象。
误区四:自我认识的偏差导致就业期望值不适度。
由于大学生的年龄结构、文化素质、群体意识的特殊性,形成了其独特的心理结构和人格。他们往往自我估价过高,总希望尽快找到实现自我的场所,尽早在社会舞台上扮演主要角色,而现实往往令他们大失所望。个别学生则又缺乏自信,怨天尤人,不善于竞争。
编辑推荐
最新资讯
- 无督导不咨询:心理咨询师成长中的核心驱动力2024-10-02
- 咨询过程中心理咨询师扮演的5种角色!2024-09-29
- 揭秘!心理咨询师职业生涯的六大阶段,该如何进阶?2024-09-27
- 建议收藏!心理咨询师常用的10种咨询方法2024-09-26
- 心理咨询师的主要工作是做什么的?需要具有哪些素质?2024-09-25
- 如何对来访者“对症下药”?心理咨询师需要倾听什么?2024-09-24
- 资深心理咨询师分享:低成本摆脱抑郁的方法2024-09-22
- 心理咨询师分享:懂了投射效应,就能摆脱人际关系的痛苦感2024-09-21
- 心理咨询师分享:最伤孩子的五句话父母请嘴下留情2024-09-19
- 心理咨询师分享:心理学主要流派、代表人物及其观点2024-09-16