职场心理:别把不良心理带回工作单位
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一个人有什么样的心理，就会在行动上表现出来。比如，有得意心理的人，往往会自命不凡，听不进别人的不同意见，自然不可能搞好人际关系，更不可能有什么作为;有失落心理的人，常常会打不起精神，做事都没有什么劲头，更不会在工作中开拓创新;有“开窍”心理的人，总觉得过去吃亏了，“上有政策、下有对策”的胆子会出奇地大，其结果是有过之而无不及。可见，不良心理的危害还真不可掉以轻心。
眨眼间，春节长假就在不知不觉中拜拜了。度过这个跟亲友见面机会最多、交流话题最广、相互了解最深的佳节，有的人意气风发，决心在马年开足马力大干一场，有的人心理却发生了负面的变化，给旁人留下诧异的印象。
这些不良心理主要有三种：一是得意心理。有的因为身居要职赢得了亲友的夸奖，有的由于生意兴旺博得了亲友的称赞。这种赞美一多，就会情不自禁地飘飘然，感到自己真是一个了不起的人物。二是失落心理。看到那些当初学习成绩没有自己好、就读学校的名气没有自己的大、周围评价没有自己高的同学和伙伴住上了豪宅、开上了豪车，可自己要么居无定所，要么事业平平，巨大的落差便油然而生。三是“开窍”心理。有的虽然处在权力部门，手头却紧紧巴巴，在跟同样处在权力部门的亲友交谈中发现，人家的日子可要好过得多。经过亲友“提醒”后，有的人受到了“启发”。有的先后开了好几个公司，但都没搞出名堂来，得到在商海里如鱼得水的亲友“点拨”后，才猛然意识到，一个很重要的原因是还没有学会跟官员打交道的潜规则。
心理是行为的先导。一个人有什么样的心理，就会在行动上表现出来。比如，有得意心理的人，往往会自命不凡，听不进别人的不同意见，自然不可能搞好人际关系，更不可能有什么作为;有失落心理的人，常常会打不起精神，做事都没有什么劲头，更不会在工作中开拓创新;有“开窍”心理的人，总觉得过去吃亏了，“上有政策、下有对策”的胆子会出奇地大，其结果是有过之而无不及。可见，不良心理的危害还真不可掉以轻心。
有的人心理容易受外界因素的影响，说到底还是缺少人生智慧的缘故。古今中外的无数事实表明，对人生智慧领悟深刻的人，听到别人的表扬时，不是沾沾自喜，而是自觉告诫自己只有不断取得新成绩，才能无愧于时代的馈赠;不会拿自己的长处跟人家的短处比，只会用自己的短处跟人家的长处比，从而不断增强补齐“短板”的紧迫感;当别人在某方面超过自己时，不是心理失衡，而是主动把对方当作自己学习的榜样;始终恪守“老老实实做人，踏踏实实做事” 的准则，即使面临唾手可得的诱惑，也能做到无动于衷。
当然，一个人修炼到这个境界确非易事，不过，只要明白人生的真谛，就能拥有一种 “宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒”的健康心态。有了这种良好心态，就不管外界如何风云变幻，都能始终坚守正确的价值追求，这样虽不能保证马上有喜，但绝对能确保永远问心无愧。
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