2016年华夏银行乌鲁木齐分行社会招聘启事

2016年华夏银行乌鲁木齐分行社会招聘启事

　　二、岗位说明及任职要求

　　(一)办公室主任

　　岗位说明：组织行长办公室的日常办公，研究分行办公管理，制定相关规章制度，应急制度及预案，组织实施，并指导、监督、检查等工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。工作经历年限10年以上，金融从业5年以上;地市级以上银行或机关工作经历。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

　　(二)办公室副主任(助理)

　　岗位说明：协助主任组织行长办公室的日常办公，研究分行办公管理，制定相关规章制度，应急制度及预案等工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。工作经历年限10年以上，金融从业5年以上，地市级以上银行或机关工作经历。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

　　(三)办公室综合秘书

　　岗位说明：负责起草分行工作计划、工作总结及分行领导重要讲话,办理分行领导重要批示、指示事项的督查和分行办公室内公文处理、运转等工作,办理分行行政运行监控，起草月度行政运行情况分析报告。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，经济、管理及相关专业毕业，金融从业或办公室工作3年以上。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

　　(四)公司业务部总经理

　　岗位说明：制定、组织和落实分行公司业务经营计划，负责分行对公业务市场的研究规划，建立和完善市场监测体系，制定并实施分行公司业务发展规划和营销策略。负责分行对公业务市场营销的组织、协调和推动，公司业务重点目标市场、目标客户的确定，牵头组织经营单位营销开发，实施客户营销服务工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。金融从业3年以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

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　　(五)公司业务部副总经理(助理)

　　岗位说明：协助总经理负责对公业务市场营销的组织、协调和推动，公司业务重点目标市场、目标客户的确定，牵头组织经营单位营销开发，实施客户营销服务等工作。

　　(六)金融市场部总经理

　　岗位说明：负责金融市场业务管理和操作，从事投资交易的资金营运和金融市场业务产品的开发、管理、销售。

　　任职要求：大学本科及以上学历，金融类、经济类或统计类专业，熟悉投资银行、信托、债券交易等业务，2年以上相关工作经历，具有较强的分析能力、沟通能力和书面表达能力。

　　(七)金融市场部副总经理(助理)

　　岗位说明：协助总经理开展金融市场业务管理和操作，从事投资交易的资金营运和金融市场业务产品的开发、管理、销售。

　　(八)金融市场部产品经理

　　岗位说明：投资银行、金融同业、资产托管等对公业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，从事银行工作5年以上。3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。

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　　(九)小微企业金融部副总经理(助理)

　　岗位说明：协助总经理组织贯彻落实中小企业信贷政策和信贷业务制度、年度经营计划，开展中小企业信贷客户开发及关系维护，开展中小企业信贷产品宣传及推广，提出新产品研发需求，组织开发当地特色中小企业信贷产品。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。银行相关工作5年(含)以上。熟悉国家金融政策、监管制度和国家税务政策，掌握产品、营销推广和市场运作相关知识，具有丰富的银行资产负债管理知识。具备较强的文字表达、沟通协调能力和分析能力，具有较强的风险意识和高度的责任心。

　　(十)小微企业金融部小微企业专职审批人

　　岗位说明：贯彻执行中小企业信贷政策及风险管理相关制度。对中小企业授信业务进行审查，独立发表风险审批意见。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。银行信贷工作4年(含)以上。掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规，具备较强的分析能力、写作能力和组织协调能力。

　　(十一)个人业务部总经理

　　岗位说明：贯彻执行总行个人业务相关政策和制度，组织制定和完善相应的实施细则和办法，组织制定分行个人业务经营计划，负责分行个人业务市场的研究规划，建立和完善市场监测体系，并推动落实等相关工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业，中级及以上职称。银行个人业务工作6年(含)以上或担任支行个人客户部经理4年(含)以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

　　(十二)个人业务部副总经理(助理)

　　岗位说明：协助总经理负责分行个人业务市场营销的组织、管理、协调和推动，个人业务重点目标市场、目标客户的确定，组织协调分行个人业务联动、交叉营销等工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业，中级及以上职称。银行个人业务工作6年(含)以上或担任支行个人客户部经理4年(含)以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

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　　(十三)个人业务部专职审批人

　　岗位说明：贯彻执行总、分行个贷政策和制度。负责审查审批权限内个贷业务，审查报批材料的完整性、合规性，分析报批业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具明确审批意见。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类、法学类专业，有会计师、注册会计师、律师等资格的优先考虑。银行信贷从业4年以上，其中个贷审批和风险管理从业2年以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况;熟悉个人金融业务;具有较强的沟通能力，有亲和力，善于团队合作。掌握个贷信用风险管理的理论与政策法规，熟悉个贷业务制度与流程，对宏观经济、金融形势有专业见解。

　　(十四)电子银行部副总经理(助理)

　　岗位说明：协助总经理贯彻执行相关政策和制度，落实经营目标和年度工作计划。推动电子银行业务市场营销和产品推广。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，经济学类、计算机类专业毕业，电子支付类业务从业2年以上(或从事银行相关工作3年以上)。熟悉银行电子支付管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力，勇于创新。

　　(十五)授信审批部总经理

　　岗位说明：主要负责分行授信审批统筹管理、权限内授信业务审查审批、集团与互保客户管理、同一客户管理等工作。

　　(十六)授信审批部副总经理(助理)

　　岗位说明：协助总经理负责分行授信审批统筹管理、权限内授信业务审查审批、集团与互保客户管理、同一客户管理等工作。

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　　(十七)授信审批部公司业务专职审批人

　　岗位说明：审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。

　　任职要求：具备经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类大学本科(含)以上学历、学士(含)以上学位或中级及以上专业技术职称。具备丰富的银行信贷工作经验，从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

　　(十八)营销部总经理

　　岗位说明：根据分行下达的年度经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。

　　任职要求：金融、信贷从业3年以上(非经济类，5年以上)。大学本科(含)以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

　　(十九)营销部副总经理(助理)

　　岗位说明：协助营销部总经理完成年度经营计划指标，负责市场拓展和重点客户开发。

　　任职要求：金融、信贷从业3年以上(非经济类，5年以上)。大学本科(含)以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，具有较强的沟通协调能力和较强的语言、文字表达能力，市场开拓能力强，客户资源丰富。条件优越者可适当放宽条件。

　　(二十)支行行长

　　岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作，组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划，管控业务风险，保证营业网点资产质量，提升营业网点服务水平，提高客户满意度。

　　任职要求：工作年限10年以上，金融从业5年以上，大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。符合高管资格，熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

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