2017年8月1日一级建造师《工程法规》精华考点及每日一练
浏览
收藏
【摘要】2017年8月1日一级建造师《工程法规》精华考点及每日一练!一级建造师考试在即，你复习进度如何了?时间紧，任务重，很多考友开在听到仅剩45天的时候慌了。平日里可学习得时间不多，如何做到高效复习各科目考点，为方便广大考生备考一建，环球网校一级建造师考试研究院结合环球网校一级建造师网校课程特为广大考生精心整理了2017年一级建造师各科目精华考点及每日一练，希望考生朋友们充分利用好本文知识点，顺利通过一级建造师。
2017年8月1日一级建造师《工程法规》精华考点及每日一练内容如下：
【考点70】劳动者可以解除劳动合同的规定
(1)预告解除：提前30日书面通知;试用期内提前3日。
(2)随时解除情形：
1)用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5)因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的;
6)法律、行政法规规定的其他情形。
(3)立即解除无需事先告知用人单位的情形
1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
考试星级 ：★★★★
小编点评 ：预告解除、随时解除、立即解除的情形要区分掌握，考试易混淆考查。其中，尤其要准确掌握随时解除的情形。
【考点71】用人单位随时解除的情形
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
考试星级 ：★★★
小编点评 ：用人单位不得立即解除劳动合同，对于用人单位可以随时解除劳动合同的情形，要注意其中的限定词，“严重”、“重大”“刑事”等修饰词不可缺少。
【考点72】用人单位不得解除劳动合同的情形
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
考试星级 ：★★★
小编点评 ：以上用人单位不得解除劳动合同的情形，可以概括为“老、病、残、孕”。其中注意第五条是15+5，而不是10+10，容易记混。
【法规科目8月1日每日一练】
1.劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
【答案】B
【解析】劳动者解除劳动合同的相关规定用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除合同，不需事先告知用人单位。
【对应考点】【考点70】劳动者可以解除劳动合同的规定
2.根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。
A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
【答案】A
【解析】用人单位不得解除劳动合同的规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;法律、行政法规规定的其他情形。
【对应考点】【考点72】用人单位不得解除劳动合同的情形
3.根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。
A.可以随时解除劳动合同
B.必须解除劳动合同
C.可以解除劳动合同，但应当提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
【答案】A
【解析】《劳动合同法》规定，具有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
【对应考点】【考点71】用人单位随时解除的情形
4.根据《劳动合同法》，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的;
【答案】ACD
【解析】《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。
【对应考点】考点72】用人单位不得解除劳动合同的情形
》》》更多2017年一建法规考点精华解读扫码关注》》》
以上是小编2017年8月1日一级建造师《工程法规》精华考点及每日一练的详细介绍，以上环球网校一级建造师各科目精华考点及每日一练。很多一建考生都属于在职人员，白天工作，晚上学习。先不说身体能不能吃的消，首先复习效果就不会很理想。效率不高，想要达到正比的复习效果，就要付出更多的时间，就目前仅剩的45天，我们可以做的只有按照重点重新梳理各科考点，多练习重难点习题，才能在2017年一建考场上先人一步。
编辑推荐：
2017一级建造师考试市政工程必背考点:厂站工程结构与施工方法
2017年7月31日一级建造师《建筑工程》精华考点及每日一练
临考课程套餐推荐：
|
高效速成套餐 查看优惠详情 |
|
|
包含：考点强化班+习题班+应试技巧班+题库+实务特训+内部资料+直播密训+月考卷+送1V1直播课 |
|
|
服务及保障：考试不过第二年免费重学 |
|
最新资讯
- 一建考生请注意！2025年教材已预售，变动大吗？2024-12-24
- 2025年一建新教材变动比例：是多了还是少了？2024-12-23
- 一级建造师《机电工程管理与实务》精选考点：焊接工艺评定2024-12-22
- 一级建造师《机电工程管理与实务》精选考点：吊装方案的编制与实施2024-12-21
- 一级建造师《机电工程管理与实务》精选考点：工程测量方法及要求2024-12-20
- 2025年一级建造师考试教材居然还有这么大改动？2024-12-20
- 2025年一级建造师考试：新教材变动预计2024-12-19
- 一级建造师《公路工程管理与实务》精选考点：路基填料的选择2024-12-15
- 2025年一级建造师备考：教材该怎么吃透使用？2024-12-15
- 一级建造师《公路工程管理与实务》精选考点：路基施工准备2024-12-14
打卡人数
