都兰县持续推动人力资源和社会保障工作发展
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"都兰县持续推动人力资源和社会保障工作发展”，环球网校由都兰新闻网获知，都兰县持续推动人力资源和社会保障工作发展。请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源社会保障信息。
一、就业创业能力不断提升。树立服务意识，完善配套政策，进一步完善以创业带动就业的工作机制。加大帮扶力度，通过补贴缴纳社会保险费、降低失业保险费率以及各项补贴政策帮扶困难群体稳定就业，将失业保险单位缴费费率降低1个百分点，2016年为企业减负56.42万元，落实社保补贴350.3471万元,岗位补贴384.1513万元，发放培训补贴73.094万元。开展就业扶持，组织2017年“春风行动”专场招聘会，实现大中专毕业生和困难群体就业，县内外22家企业提供就业岗位450个，达成就业意向130人。截止目前，全县实现新增就业316人，“4050”人员就业8人，“四类”下岗失业再就业90人，农村富余劳动力转移就业2301人次，城镇登记失业率控制在1.79%以内。开展2期创业培训，为参加创业培训的50人发放创业培训补贴7万元，为首次创业的6人补贴1.2万元，为创业成功的6名高校毕业生发放创业一次性奖励补贴6万元，共为69人发放小额担保贷款645万元。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源社会保障信息)
二、社会保障体系不断健全。全县养老保险参保44722人、医疗保险参保63444人、生育保险参保2401人，失业保险参保2870人，工伤保险参保4645人。完成企业退休人员基本养老金调整工作，目前全县企业离退休人员基本养老金平均水平为2220.50元/月。进一步调整医保政策，完善医保的合理筹资及分担机制，人均筹资标准达610元，其中个人130元、财政补助480元。全面推进金保工程社保卡的发放和应用工作，已发放社会保障卡5.3万张。完善网上业务经办流程，实现社保业务经办信息化、电子化。
三、人事人才服务不断加强。县委、县政府努力建立健全引才留才相关的配套措施，开办都兰县机关食堂解决干部职工吃饭难问题，解决干部职工周转房100套。坚持逢进必考，严格招考程序，顺利完成都兰县2017年公务员和事业单位考录计划上报工作。同时，按照省、州人社主管部门的要求组织人员对报考2017年都兰县行政单位主任科员以下工作人员的资格开展初审工作。认真办理2017年新招聘事业单位工作人员的入职手续。开展公务员和事业单位工作人员能力提升培训工作，全县开展公务员培训12期，培训26人次，开展专业技术人员培训13期，培训40人次。
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四、劳动关系更加和谐稳定。深化法治意识，以预防化解劳资纠纷为抓手推进和谐劳动关系构建。继续推进劳动监察两网化建设工作，完善农民工工资支付保障制度，积极维护农民工合法权益。严格执行劳动合同备案，建立全方位劳动监管体系，推进劳动监察重心下移、力量下沉、体系下延。加大巡查执法力度，截至目前，共检查各类用人单位90家，涉及人数19355人。共受理劳动者投诉11件，结案率达到100%，协调解决157名农民工工资拖欠问题，涉及金额291.011万元，清理拖欠291.011万元，征缴农民工工资保证金260万元。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源社会保障信息)
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