2018年人力资源管理师二级考点讲解:劳动资源的稀缺性
更新时间：2018-01-11 10:15:08
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供"2018年人力资源管理师二级考点讲解:劳动资源的稀缺性，请省企业培训师考生认真阅读下文，了解2018年人力资源管理师二级考点讲解:劳动资源的稀缺性。 编辑推荐:各
【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供"2018年人力资源管理师二级考点讲解:劳动资源的稀缺性”，请省企业培训师考生认真阅读下文，了解2018年人力资源管理师二级考点讲解:劳动资源的稀缺性。
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(一)劳动资源稀缺性的含义资源的稀缺性即资源的有限性，是指相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。
(二)劳动资源的稀缺性具有的属性
1.劳动资源的稀缺性是相对的稀缺性。
2.劳动资源的稀缺性具有普遍和绝对的属性。(环球网校提供人力资源管理师二级考点讲解)
3.在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。
【例】劳动资源稀缺性的属性包括( )。
A.具有普遍性
B.仅存在于市场经济中
C.是一种相对的稀缺性
D.仅存在于当前社会
E.可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性
【答案】ACE
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