2020上半年一级人力资源管理师考前练习题（15）

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一级人力资源管理师考前练习题

1、( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。

A、经济规律

B、经济交替

C、经济周期

D、经济变动

2、关于社会保险不正确的说法是( A )

A、社会保险当事人可以自行选择缴费标准

B、社会保险当事人不能自行选择保险项目

C、社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险

D、对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

3、( C )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

A、法官法

B、判例法

C、习惯法

D、成文法

4、( A )是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。

A、企业营销机会

B、企业竞争机会

C、企业优势机会

D、企业实践机会

5、满足地位需要的行为不包括( D )。

A、拥有舒适的轿车，合理的穿着

B、具有执行官的特权

C、居住在合适的社区，参加俱乐部

D、影响他人并改变他们的态度和行为

6、对组织而言，绩效管理的功能不包括( B )。

A、组织发展的有力措施

B、规范员工的手段

C、提高生产效率的途径

D、人事决策的基础

7、两家企业合并属于企业组织机构变革的( D )变革方式

A、改良式

B、渐进式

C、计划式

D、爆破式

8、以下关于新型组织机构模式的说法错误的是( A )

A、康采恩属于模拟分权组织结构模式

B、多维立体组织是矩阵组织的进一步发展

C、子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

D、企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体

9、以下不属于部门结构设计原则的是( D )

A、以关系为中心

B、以成果为中心

C、以工作和任务为中心

D、以层级为中心

10、以下不属于组织机构分析的内容的是( B )

A、各种职能的性质及类别

B、员工与岗位之间是否匹配

C、哪些是决定企业经营的关键性职能

D、内外环境变化引起的企业经意战略和目标的改变

11、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?( A )

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

12、“社会人”人性理论假设的基础是什么?( D )

A.泰勒的科学管理原理

B. 梅奥的人际关系理论

C.马斯洛的需要层次理论

D. 霍桑试验

13、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?( B )

A.职工

B.环境

C.文化

D.价值观

14、期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( B )

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.综合激励理论

15、通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( B )

A.组织外部环境

B.组织内部环境

C.物质环境

D.人文环境

16、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )

A.获得成本

B.开发成本

C.使用成本

D.保障成本

17、预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( B )

A.预测未来的人力资源供给

B.预测未来的人力资源需求

C.供给与需求的平衡

D.制定能满足人力资源需求的政策和措施

18、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( C )

A.体质

B.智力

C.思想

D.技能

19、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( A )

A.资源

B.成本

C.工具

D.物体

20、任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的?( C )

A.对企业决策层

B.对人力资源管理部门

C.对一般管理者

D.对一个普通员工

21、人力资源管理科学化的基础是( B )

A.工作评价

B.工作分析

C.岗位设计

22、适合于流水作业岗位的任务分析方法是( A )

A.决策表

B.语句描述

C.时间列形式

D.任务清单

23、工作分析中方法分析常用的方法是( C )

A.关键事件技术

B.职能工作分析

C.问题分析

D.流程图

24、管理人员定员的方法是( C )

A.设备定员法

B.效率定员法

C.职责定员法

25、依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是( C )

A.因素分解法

B.因素比较法

C.排序法

D.评分法

26、影响招聘的内部因素是( A )

A.企事业组织形象

B.劳动力市场条件

C.法律的监控

27、招聘中运用评价中心技术频率最高的是( B )

A.管理游戏

B.公文处理

C.案例分析

28、甑选程序中不包括的是( B )

A.填写申请表

B.职位安排

C.寻找候选人

29、企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做( A )。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.业余自学

30、在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是( B )。

A.讲授法

B.研讨法

C.角色扮演法

D.案例分析法

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