2022年人力资源管理师一级理论答题

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一、单选题(每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案)

1.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。

A.重要前提

B.必然结果

C.必然要求

D.必然要素

【答案】B

【解析】战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必然结果。

2.( )系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

A.芒斯特伯格

B.韦恩·卡肖

C.梅奥

D.马斯洛

【答案】C

【解析】哈佛大学教授梅奥以著名的霍桑试验为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

3.( )是公司的二级战略。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.公司战略

【答案】B

【解析】此题考查企业战略层次。业务战略也称竞争战略、经营战略，是公司的二级战略或属于事业部层次的战略。

4.以下关于企业集团的表述，正确的是( )。

A.具备民事权利

B.不是法律主体

C.具备总体法人地位

D.是统负盈亏的经济实体

【答案】B

【解析】企业集团的各成员企业包括母公司、子公司和其他成员企业，都是具有独立法人资格的单独企业，各自独立依法享有民事权利和承担民事责任。而企业集团本身不是法律主体，没有民事权利，不承担民事责任，既不是统负盈亏的经济实体，也不具备总体法人地位。

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