人力资源管理师证作用
更新时间：2023-12-23 09:23:58
来源：环球网校
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摘要 本文介绍了人力资源管理师证的几个主要作用，包括领取补贴和补助、促进就业以及提升职业能力。
领取补贴和补助
考取人力资源管理师证后，有一些地区会给予相应的补贴和补助，这是考取人力资源管理师证的一个重要福利。根据不同地区的政策，持证者可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地方还会发放职业技能晋升补贴，例如长沙市对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴和补助对于持有人力资源管理师证书的人来说，是一笔额外的收入，能够提高生活水平。
促进就业
人力资源管理师证在当前的就业市场上具有很大的竞争力。随着人力资源行业的快速发展，对于人力资源管理师的需求也在不断增加。持有人力资源管理师证书的人员，可以更好地满足企业对于专业人才的需求，提供更加全面和专业的人力资源管理服务。因此，考取人力资源管理师证可以为求职者提供更多就业机会，增加竞争力。
提升职业能力
考取人力资源管理师证是提升职业能力的重要途径之一。人力资源管理师证的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。通过学习和考试，持证者可以系统地掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，提高自己在人力资源管理领域的专业水平。这不仅有助于在工作中更好地开展工作，还能为个人的职业发展提供更多机会，如加薪晋升、岗位调整、级别评定等。
综上所述，人力资源管理师证具有领取补贴和补助、促进就业以及提升职业能力等多重作用。持有人力资源管理师证书的人员可以通过领取补贴和补助来增加收入，提高生活水平；同时，持证者也能够更好地满足企业对于专业人才的需求，增加就业机会；此外，考取人力资源管理师证还可以提升个人在人力资源管理领域的专业能力，为职业发展打下坚实基础。因此，考取人力资源管理师证对于个人来说是一项非常有价值的投资。
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