一级人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
一级人力资源管理师备考资料
-
2016年二级人力资源管理师确定工作产出的基本原则复习
2016-07-16 07:24:00阅读
-
2016年二级人力资源管理师选择关键绩效指标的原则复习
2016-07-16 07:24:00阅读
-
2016年高级人力资源管理师建立绩效指标的方法复习
2016-07-15 14:28:52阅读
-
2016年高级人力资源管理师绩效管理系统设计的步骤复习
2016-07-15 14:28:51阅读
-
2016年高级人力资源管理师企业绩效管理系统的结构设计复习
2016-07-15 14:28:48阅读
-
2016年高级人力资源管理师SMART原则复习
2016-07-13 19:30:24阅读
-
2016年高级人力资源管理师绩效考评中的四个指标复习
2016-07-13 19:28:44阅读
-
2016年高级人力资源管理师关键绩效指标体系的设计复习
2016-07-13 19:28:41阅读
-
2016年二级人力资源管理师360度考评方法的产生和发展复习
2016-07-13 19:04:06阅读
-
2016年二级人力资源管理师提取关键绩效指标的程序复习
2016-07-13 19:04:04阅读
-
2016年二级人力资源管理师提取关键绩效指标的方法复习
2016-07-13 19:04:02阅读
-
2016年助理人力资源管理师企业人员规划的环境复习
2016-07-12 13:59:50阅读
-
2016年助理人力资源管理师企业人力资源规划的基本程序复习
2016-07-12 13:59:49阅读
-
2016年助理人力资源管理师企业人力资源规划的内容和作用复习
2016-07-12 13:59:48阅读
-
2016年二级人力资源管理师360度考评方法的缺点复习
2016-07-12 13:38:12阅读
-
2016年二级人力资源管理师360度考评方法的优点复习
2016-07-12 13:38:11阅读
-
2016年二级人力资源管理师360度考评方法的内涵复习
2016-07-12 13:38:10阅读
-
2016年高级人力资源管理师绩效考评方式与方法设计复习
2016-07-12 13:23:13阅读
-
2016年高级人力资源管理师绩效考评组织的建立复习
2016-07-12 13:23:12阅读
-
2016年高级人力资源管理师绩效指标库的建立复习
2016-07-12 13:23:11阅读
打卡人数
