2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：职业生涯管理效果的评估标准
更新时间：2020-09-28 14:04:39
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
中级经济师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 环球网校小编整理分享“2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：职业生涯管理效果的评估标准”，帮助你们清楚掌握中级人力考试重点、难点、易考点以及每个考点的分值权重，从而提高备考效率，有针对性的进行复习。以下是第九章培训与开发考点及母题。
编辑推荐：2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题汇总
职业生涯管理效果的评估标准
四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性：
(1)是否达到个人或组织目标及其程度。
(2)具体活动的完成情况。(职业生涯讨论会、培训课程、工作轮换)。
(3)绩效指数变化。(离职率、旷工率、士气、绩效、空缺职位填补的时间、内部提升次数等)。
(4)态度或知觉到的心理的变化。(职业生涯讨论会的反应、对工作的认同程度和满意程度、对 组织的忠诚度等)。
【经典例题】
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有 ( )。
A.劳动力市场就业率
B.劳动力市场平均工资水平
C.组织的绩效指数变化
D.员工态度或知觉到的心理变化
E.个人或组织目标的达成程度
【答案】CDE
【解析】可以用以下四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性：①是否达到个人或组织 目标及其程度。②具体活动的完成情况。③绩效指数变化。具体绩效指数包括：离职率降低、旷 工率降低、员工士气提高，员工绩效提高、空缺职位填补的时间缩短、内部提升次数增加等。④态度 或知觉到的心理的变化。这些变化包括员工对参加职业生涯讨论会的反应、员工对工作的认同程度和 满意程度、对组织的忠诚度等。
距离2020中级经济师准考证打印还有一段时间，小编建议考生 免费预约短信提醒，届时我们会及时提醒2020年各省中级经济师准考证打印时间、考试时间通知，避免考生错过准考证打印导致无法参加考试！
以上内容是2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：职业生涯管理效果的评估标准，小编为大家上传了更多2020年中级经济师《人力资源管理》考点、母题及历年真题，点击“免费下载”按钮后即可领取！
编辑推荐
最新资讯
- 2024中级经济师《经济基础》第3场考查知识点汇总2024-11-19
- 考生回忆版：2024中级经济师《经济基础》第1场考查知识点汇总2024-11-19
- 2024年中级经济师各专业考试真题解析课程，火爆来袭2024-11-18
- 2024年11月16日中级经济师经济基础第一批次真题考点已出2024-11-16
- 速看！2024年中级经济师考试真题考点！后边几场有重合考点2024-11-16
- 专项提高！2024年中级经济师经济基础精选高频错题（第13期）2024-11-12
- 专项提高！2024年中级经济师经济基础精选高频错题（第12期）2024-11-12
- 考前请背诵！2024年中级经济师极简知识点汇总2024-11-12
- 2024年中级经济师经济基础科目考点预测（11月9日）2024-11-09
- 专项提高！2024年中级经济师人力精选高频错题（第8期）2024-11-08
打卡人数
