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2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题:职业生涯管理的注意事项

更新时间:2020-09-28 14:00:57 来源:环球网校 浏览61收藏18

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摘要 环球网校小编整理分享“2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题:职业生涯管理的注意事项”,帮助你们清楚掌握中级人力考试重点、难点、易考点以及每个考点的分值权重,从而提高备考效率,有针对性的进行复习。以下是第九章培训与开发考点及母题。

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职业生涯管理的注意事项

为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意以下事项:

(1)职业生涯管理活动要与组织的人力资源战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合, 统筹考虑;

(2)得到组织高层的支持,特别是在政策、经费等方面;

(3)鼓励直线经理参与职业生涯发展活动;

(4)要充分考虑员工的个体差异。(技能与能力、职业兴趣、所处的职业生涯发展阶段、职业生 涯锚等)。

一、职业兴趣

职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好。

(1)分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型;

(2)职业环境也同样被分为以上 6 种;

(3)职业生涯选择是职业兴趣和职业环境相互作用结果。职业生涯满意度、稳定性与成功,取决于职业兴趣与职业环境特性之间是否匹配以及匹配程度。

二、职业生涯发展阶段及主要任务

2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题:职业生涯管理的注意事项

【经典例题】

在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与工作匹配。这一阶段属于( )

A.探索期

B.建立期

C.维持期

D.衰退期

【答案】A

【解析】职业生涯探索期的发展任务是确定兴趣、能力,让自我与工作匹配。

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