当前位置: 首页 > 中级经济师 > 中级经济师历年试题 > 环球网校2021年中级经济师《人力》真题解析视频:劳动力需求

环球网校2021年中级经济师《人力》真题解析视频:劳动力需求

更新时间:2021-11-23 11:03:41 来源:环球网校 浏览91收藏27

中级经济师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 为帮助考生了解2021年中级经济师人力真题考察情况,环球网校殷巧玲老师为大家讲解了2021年中级经济师《人力》真题解析视频:劳动力需求,快和老师一起学习吧:
环球网校2021年中级经济师《人力》真题解析视频:劳动力需求

劳动力需求及其影响因素

一、劳动力需求的性质与劳动力需求曲线

1.劳动力需求的性质

两层含义:单个企业劳动力需求;行业或市场层面的劳动力需求

需求可以划分为直接需求和间接需求。

(派生需求) 直接需求:是指人们对那些能够直接满足自己的某种需要的商品所产生的需求,如食品、服饰。

间接需求(派生需求):是由于对某种能够给人带来满足的最终产品存在需求,进而延伸出来的对 生产这种产品的生产要素的需求 劳动力的需求属于间接需求(派生需求)。

2.劳动力需求曲线

在劳动力市场上,工资率就是劳动力价格,在其他条件不变的情况下,劳动力需求数量会随着工资率的变化而变化,曲线的形状是自左上方向右下方倾斜,斜率为负。

环球网校2021年中级经济师《人力》真题解析视频:劳动力需求

环球网校刘艳霞及各专业老师给大家准备了免费真题解析直播视频,大家都可以免费观看哦!点击查看>>>2021年中级经济师《各科目》考试真题及答案解析汇总

 
2021中经人力真题解析
劳动力需求
 

二、工资率的变化对长期劳动力需求数量的影响

长期来看,工资率变化对劳动力需求数量的影响通过规模效应和替代效应反映出来。

(1)规模效应 也称产出效应,指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求 量的作用过程及其结果

(2)替代效应 工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及结果。

(3)在其他条件不变的情况下,工资率变动所产生的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。

根据中国人事考试网发布的《全国2021年中级经济师成绩查询时间及入口汇总

以上内容是环球网校2021年中级经济师《人力》真题解析视频:劳动力需求,小编及时上传了2021年中级经济师考试各科目真题及答案解析文档,点击以下“免费下载”按钮后即可免费获取!

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

中级经济师资格查询

中级经济师历年真题下载 更多

中级经济师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

中级经济师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部