中级经济师考试历年真题与答案解析（9月7日）

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单项选择题

1.事业部组织形势的优点不包括（）。

A.有利于提高生产效率

B.有利于高级管理人员集中精力进行战略决策和长远规划

C.会减少运营费用和管理成本

D.会增加企业的活力

【参考答案】C

【答案解析】本题考查事业部制的优点（第三章 组织设计与组织文化）。

事业部制组织形式的优点表现在以下三个方面：

①有利于总公司的高层管理者摆脱具体管理事务，集中精力进行战略决策和长远规划;

②增强企业的活力;

③有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率。

2.为减少摩擦性失业，政府可采用的政策是（）。

A.加快劳动力市场信息传递

B.出台刺激经济增长的政策

C.对失业者进行免费培训

D.出台强化薪酬保密的法律法规

【参考答案】A

【答案解析】本题考查摩擦性失业(第十二章 工资与就业理论)。

摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征，它不是由工作岗位缺乏而造成的，而是由寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。因此，它是一种正常性的失业，它的存在与充分就业并不矛盾。注意加强劳动力市场的情报工作，加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围，疏通信息渠道，就可以在某种程度上减少劳动者寻找工作的时间，使其尽快就业。

3.回归迁移属于劳动力流动中的（）。

A.跨行业

B.跨产业

C.跨地区

D.跨职业

【参考答案】C

【答案解析】本题考查劳动力流动(第十三章 人力资本投资理论)

劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的流动。其中在劳动力的跨地区流动中，存在着一种“回归迁移”现象，即许多人从一地区迁移到另一地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。

4.STAR中的T指的是什么（）。

A.任务

B.行动

C.结果

D.情景

【参考答案】A

【答案解析】本题考查“STAR”原则(第六章 人员甄选)

情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则，即首先向被面试者描述他们可能会面对的典型环境(Situation)或需要完成的主要工作任务(Task)，然后询问他们实际上采取了何种行动(Action) ，最后让他们说明这种行动产生了怎样的结果(Result)。

5.事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时，经批准可设置的岗位类型是（）。

A.工勤

B.特设

C.管理

D.技术

【参考答案】B

【答案解析】本题考查事业单位岗位设置。(第十九章 人力资源开发政策)

根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

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