专项提高！2024年中级经济师人力精选高频错题（第8期）
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2024年的中级经济师考试即将在11月16日和17日举行，距离考试越来越近，考生们正处于紧张的备考冲刺阶段。在这一关键时期，环球网校的教研团队倾注心血，精心整理了人力专业直播早课中的常见错题汇编，旨在帮助考生精准定位并突破学习过程中的障碍。
由于篇幅有限，更多人力专业高频错题请点击>>免费下载。通过分析题目，明白这类错误不要再犯，干掉错题、搞懂知识点，让自己的基础变得更加牢固，考场上才能真正所向披靡。
【2-单选题】在大型组织中，培训与开发的开展说法正确的是（）
A.一般不需要设置专门的培训与开发机构【×，属于中小型组织】
B.培训与开发的机构隶属于人力资源部门，不可以与人力资源部门并列【×，可以从属人力资源部门，也可以并列】
C.培训与开发隶属于人力资源部门可以体现其在组织中的战略位置【×，属于人力资源部门，无法体现其战略地位】
D.可以组建企业大学来负责组织的培训与开发 √
【答案】D
【4-单选题】下列说法中，错误的是（）
A.投资收益评估是一个困难且昂贵的过程 √
B.学习评估的内容包括知识、技能和态度三个方面【知识-笔试;技能-实际操作;态度-自我评价态度量表，√】
C.工作行为评估是组织高管层最关心的评估【结果评估是最关心，工作行为评估是特别关心，×】
D.反应评估中问卷调查法的应用最为普遍 √
【答案】C
【6-多选题】培训与开发效果评估中，关于控制实验法的说法正确的是（）
A.是一种最规范的评估方法
B. 主要用于对管理技能的培训与开发【×，不适用于难以找到量化绩效指标的项目】
C.可以提高评估者的准确性和有效性
D.由于成本低，实际工作中会经常使用【×，费用高，经常使用的是问卷调查法】
E.操作较为复杂
【答案】ACE
【8-多选题】关于职业生涯锚的说法，错误的是（）
A.职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段 √
B.强调个体能力、动机和价值观的相互作用与整合 √
C.不可能根据各种测试进行提前预测 √
D.是完全固定不变的 【×，并不是固定不变的】
E.产生于个体内心世界【×，是个体和工作情境之间早期相互作用的产物，并不是个体内心世界产生的】
【答案】DE
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我们希望能够帮助考生们更好地理解考试流程和要求，从而在2024年中级经济师考试中取得优异成绩。祝愿所有考生考试顺利，实现职业发展目标。
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