2017年中级会计职称《财务管理》章节测试题：第九章收入与分配管理

　　一、单项选择题

　　1、某公司非常重视产品定价工作，公司负责人强调，产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移，保证企业简单再生产的继续进行，在下列定价方法中，该公司不宜采用的是(　　)(环球网校中级会计职称频提供收入与分配管理试题)

　　A.完全成本加成定价法

　　B.制造成本定价法

　　C.保本点定价法

　　D.目标利润定价法

　　【答案】B

　　【解析】制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直接费用支出，一般包括直接材料、直接人工和制造费用。由于它不包括各种期间费用，因此不能正确反映企业产品的真实价值消耗和转移。利用制造成本定价不利于企业简单再生产的继续进行。

　　2、某企业生产乙产品，本期计划销售量为1000件，应负担的固定成本总额为25000元，单位产品变动成本为50元，适用的消费税税率为5%，若销售利润率为20%，则按照完全成本为基础，实现目标利润的定价为(　　)元。

　　A.100

　　B.120

　　C.130

　　D.140

　　【答案】A

　　【解析】单价×(1-5%)-50-25000/1000=单价×20%;解得：单价=100(元)。

　　3、下列各项产品定价方法中，以市场需求为基础的是(　　)。

　　A.目标利润定价法

　　B.保本点定价法

　　C.边际分析定价法

　　D.变动成本定价法

　　【答案】C

　　【解析】以市场需求为基础的定价方法包括需求价格弹性系数定价法和边际分析定价法，选项C正确。

　　4、按照边际分析定价法，当收入函数和成本函数均可微时(　　)。

　　A.边际利润为0时的价格就是最优售价

　　B.边际利润大于0时的价格就是最优售价

　　C.边际利润最大时的价格就是最优售价

　　D.边际利润为1时的价格就是最优售价

　　【答案】A

　　【解析】按照微分极值原理，如果利润函数的一阶导数等于零，即边际利润等于零，边际收入等于边际成本，那么，利润将达到最大值。此时的价格就是最优销售价格。

　　5、关于股利分配政策的表述中，正确的是(　　)。

　　A.公司盈余的稳定程度与股利支付水平负相关

　　B.偿债能力弱的公司一般不应采用高现金股利政策

　　C.基于控制权的考虑，股东会倾向于较高的股利支付水平

　　D.债权人不会影响公司的股利分配政策

　　【答案】B

　　【解析】此题考主要考核点是利润分配制约因素。一般来讲，公司的盈余越稳定，其股利支付水平也就越高，因此选项A的说法是不正确的;基于控制权的考虑，股东会倾向于较低的股利支付水平，因此选项C的说法是不正确的;为了保障债权人的利益，法律规定公司不能用资本发放股利，因此债权人会影响公司的股利分配政策，所以选项D的说法是不正确的。偿债能力弱的公司一般采用低现金股利政策，所以选项B正确。
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　　6、下列各项产品定价方法中，以市场需求为基础的是(　　)。

　　A.目标利润定价法

　　B.保本点定价法

　　C.边际分析定价法

　　D.变动成本定价法

　　【答案】C

　　【解析】以市场需求为基础的定价方法包括需求价格弹性系数定价法和边际分析定价法，选项C正确。

　　7、在确定企业的收益分配政策时，应当考虑相关因素的影响，其中“资本保全约束”属于(　　)。

　　A.股东因素

　　B.公司因素

　　C.法律因素

　　D.债务契约因素

　　【答案】C

　　【解析】法律因素包括资本保全约束、偿债能力约束、资本积累约束和超额累积利润约束。

　　8、如果上市公司以其所拥有的其他公司的股票作为股利支付给股东，则这种股利的方式称为(　　)。

　　A.现金股利

　　B.股票股利

　　C.财产股利

　　D.负债股利

　　【答案】C

　　【解析】财产股利是指以现金以外的其他资产支付的股利，主要是以公司所拥有的其他公司的有价证券，如债券、股票等，作为股利支付给股东。

　　9、某公司现有发行在外的普通股1000万股，每股面值1元，资本公积6000万元，未分配利润8000万元，每股市价20元;若按5%的比例发放股票股利并按市价折算，公司资本公积的报表列示将为( )万元。

　　A.7000

　　B.5050

　　C.6950

　　D.300

　　【答案】C

　　【解析】增加的股数=1000×5%=50(万股)未分配利润减少额=20×50=1000(万元)股本增加额=1×50=50(万元)资本公积增加额=(20-1)×50=950(万元)资本公积的报表列示金额=6000+950=6950(万元)。

　　10、股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内，以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权，这种股权激励模式是(　　)。

　　A.股票期权模式

　　B.限制性股票模式

　　C.股票增值权模式

　　D.业绩股票激励模式

　　【答案】A

　　【解析】股票期权是指股份公司赋予激励对象在未来某一特定日期内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权。
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　　二、多项选择题

　　1、下列关于发放股票股利的表述中，正确是有(　　)。

　　A.不会导致公司现金流出

　　B.会增加公司流通在外的股票数量

　　C.会改变公司股东权益的内部结构

　　D.会对公司股东权益总额产生影响

　　【答案】ABC

　　【解析】发放股票股利，只会引起股东权益内部此增彼减，不会对公司股东权益总额产生影响，所以选项D不正确。

　　2、根据股票回购对象和回购价格的不同，股票回购的主要方式有(　　)。

　　A.要约回购

　　B.协议回购

　　C.杠杆回购

　　D.公开市场回购

　　【答案】ABD

　　【解析】股票回购的方式主要包括公开市场回购、要约回购和协议回购三种。

　　3、下列属于股票回购缺点的有(　　)。

　　A.股票回购易造成公司资金紧缺，资产流动性变差

　　B.股票回购可能使公司的发起人忽视公司长远的发展

　　C.股票回购容易导致公司操纵股价

　　D.股票回购会使股价下跌

　　【答案】ABC

　　【解析】股票回购使流通在外的股份数变少，股价上升，从而可以有效地防止恶意收购。

　　4、下列各项股利政策中，股利水平与当期盈利直接关联的有(　　)。

　　A.固定股利政策

　　B.稳定增长股利政策

　　C.固定股利支付率政策

　　D.低正常股利加额外股利政策

　　【答案】CD

　　【解析】固定或稳定增长股利政策的缺点之一是股利的支付与企业的盈利相脱节。低正常股利加额外股利政策，是指公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多、资金较为充裕的年份向股东发放额外股利。

　　5、下列销售预测方法中，属于定性分析法的有(　　)。

　　A.德尔菲法

　　B.推销员判断法

　　C.因果预测分析法

　　D.产品寿命周期分析法

　　【答案】ABD

　　【解析】此题主要考核知识点是销售预测方法。销售预测的定性分析法主要包括推销员判断法、老师判断法和产品寿命周期分析法。老师判断法，主要有以下三种不同形式：(1)个别老师意见汇集法;(2)老师小组法;(3)德尔菲法。因此选项A、B、D是正确的，选项C属于销售预测的定量分析法。

　　6、下列方法中属于老师意见不受权威老师的影响的老师判断法是(　　)。

　　A.产品寿命周期分析法

　　B.个别老师意见汇集法

　　C.老师小组法

　　D.德尔菲法

　　【答案】BD

　　【解析】老师小组法的缺陷是预测小组中老师意见可能受权威老师的影响，客观性较德尔菲法差。产品寿命周期分析法B不属于老师判断法。

　　7、下列关于股权激励方式的表述中正确的有( )。

　　A.股票期权模式适合那些处于成长初期或扩张期的企业

　　B.限制性股票模式适用于那些处于成熟期的企业

　　C.在股票增值权模式下激励对象需要为行权支付现金

　　D.业绩股票激励模式适合业绩稳定性的上市公司

　　【答案】ABD

　　【解析】现阶段，股权激励模式主要有：股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票模式和虚拟股票模式等。股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适。在股票增值权模式下激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司，子公司。

　　8、按照资本保全约束的要求，企业发放股利所需资金的来源包括(　　)。

　　A.当期利润

　　B.留存收益

　　C.资本公积

　　D.股本

　　【答案】AB

　　【解析】资本保全约束要求企业发放的股利或投资分红不得来源于原始投资(或股本)，而只能来源于企业当期利润或留存收益。

　　9、在下列各项中，能够增加普通股股票发行在外股数，但不改变公司资本结构的行为的有(　　)。

　　A.股票股利

　　B.增发普通股

　　C.股票分割

　　D.股票回购

　　【答案】AC

　　【解析】增发普通股会增加普通股股数，但也会改变资本结构;股票回购会减少普通股股数。所以选项A、C正确。
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　　三、判断题

　　1、采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后有公司支付现金、股票或者股票和现金的结合。( )

　　【答案】√

　　【解析】股票增值权模式是指公司授予经营者一种权利，如果经营者努力经营企业，在规定的期限内，公司股票价格上升或业绩上升，经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益，收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值额。激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。

　　2、股票期权是指公司为了某一特定目标，公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。(　 )

　　【答案】×

　　【解析】限制性股票是指公司为了某一特定目标，公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。股票期权是指股份公司赋予激励对象(如经理人员)在未来某一特定日期内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权。

　　3、在其他条件不变的情况下，股票分割会使发行在外的股票总数增加，进而降低公司资产负债率。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】股票分割会使发行在外的股票总数增加，但并没有改变公司的权益总额，没有改变公司的资本结构，公司的资产负债率不变。

　　4、股票分割会使股票的每股市价下降，可以提高股票的流动性。(　　)

　　【答案】√

　　【解析】股票分割会使每股市价降低，买卖该股票所需资金减少，从而可以促进股票的流通和交易。

　　5、企业发放股票股利会引起每股利润的下降，从而导致每股市价有可能下跌，因而每位股东所持股票的市场价值总额也将随之下降。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】若盈利总额和市盈率不变，股票股利发放不会改变股东持股的市场价值总额。有时股价并不成比例下降，反而可使股票价值相对上升。
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　　四、计算题

　　1、某公司成立于2003年1月1日，2003年度实现的净利润为1000万元，分配现金股利550万元，提取盈余公积450万元(所提盈余公积均已指定用途)。

　　2004年实现的净利润为900万元(不考虑计提法定盈余公积的因素)。2005年计划增加投资，所需资金为700万元。假定公司目标资本结构为自有资金占60%，借人资金占40%。

　　要求：

　　(1)在保持目标资本结构的前提下，计算2005年投资方案所需的自有资金额和需要从外部借入的资金额。

　　(2)在保持目标资本结构的前提下，如果公司执行剩余股利政策。计算2004年度应分配的现金股利。

　　(3)在不考虑目标资本结构的前提下，如果公司执行固定股利政策，计算2004年度应分配的现金股利、可用于2005年投资的留存收益和需要额外筹集的资金额。

　　(4)不考虑目标资本结构的前提下，如果公司执行固定股利支付率政策，计算该公司的股利支付率和2004年度应分配的现金股利。

　　(5)假定公司2005年面临着从外部筹资的困难，只能从内部筹资，不考虑目标资本结构，计算在此情况下2004年度应分配的现金股利。

　　【答案】

　　(1)2005年投资方案所需的自有资金额=700×60%=420(万元)

　　2005年投资方案所需从外部借入的资金额=700×40%=280(万元)

　　或者：2005年投资方案所需从外部借入的资金额=700-420=280(万元)

　　(2)在保持目标资本结构的前提下，执行剩余股利政策：

　　2004年度应分配的现金股利=净利润-2005年投资方案所需的自有资金额=900-420=480(万元)

　　(3)在不考虑目标资本结构的前提下，执行固定股利政策：

　　2004年度应分配的现金股利=上年分配的现金股利=550(万元)

　　可用于2005年投资的留存收益=900-550=350(万元)

　　2005年投资需要额外筹集的资金额=700-350=350(万元)

　　(4)在不考虑目标资本结构的前提下，执行固定股利支付率政策：

　　该公司的股利支付率=550/1000×100%=55%

　　2004年度应分配的现金股利=55%×900=495(万元)

　　(5)因为公司只能从内部筹资，所以2005年的投资需要从2004年的净利润中留存700万元，所以2004年度应分配的现金股利=900-700=200(万元)。
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