会计职称模拟练习题【一】(11)

　　3.甲公司从事水泥生产作业，其在外地设有一处分公司乙，并且已取得营业执照;2009年8月，因生产规模扩大，乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的15名工人，9月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。

　　10月初，小王要求与乙公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的70%。

　　某日，生产机器出现故障，公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚;小李则提出与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

　　根据劳动合同法律制度的规定，回答下列问题：

　　(1).用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。

　　A.50%

　　B.1倍

　　C.2倍

　　D.3倍

　　(2).下列属于乙公司与小王等签订的劳动合同中，必备的条款有( )。

　　A.乙公司的名称

　　B.小王等人的姓名

　　C.劳动合同的期限

　　D.小王等人的试用期

　　(3).下列关于小王要求签订书面劳动合同的说法中，正确的有( )。

　　A.小王要求签订书面劳动合同合法

　　B.小王要求签订书面劳动合同不合法

　　C.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

　　D.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同

　　(4).关于乙公司与工人签订的劳动合同中，下列说法正确的有( )。

　　A.合同约定的试用期时间符合法律规定

　　B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月

　　C.试用期内的工资待遇不符合法律规定

　　D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

　　(5).下列关于劳动合同解除和终止的说法中，不正确的有( )。

　　A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的， 劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同

　　B.对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不需向劳动者支付经济补偿

　　C.用人单位违章、强令冒险作业危机劳动者人身安全的，劳动者可以随时通知解除劳动合同

　　D.对于劳动者可以随时解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿

　　4.某市房地产开发公司2009年开发一个项目，有关经营情况如下：

　　(1)该项目商品房全部销售，取得销售收入4000万元，并签定了销售合同。

　　(2)签订土地购买合同，支付与该项目相关的土地使用权价款600万元，相关税费50万元。

　　(3)发生土地拆迁补偿费200万元，前期工程费100万元，支付工程价款750万元，基础设施及公共配套设施费150万元，开发间接费用60万元。

　　(4)发生销售费用100万元，财务费用60万元，管理费用80万元。

　　(5)该房地产开发公司不能按转让项目计算分摊利息，当地政府规定的开发费用扣除比例为10%。

　　根据上述资料，回答下列问题：

　　(1).房地产开发公司2009年应缴纳印花税()万元。

　　A.2

　　B.0.3

　　C.2.3

　　D.2.5

　　(2).计算土地增值税时准予扣除的税金及附加共计()万元。

　　A.200

　　B.220

　　C.250

　　D.216

　　(3).计算土地增值税时准予扣除土地使用费、开发成本合计为()万元。

　　A.1910

　　B.2500

　　C.2483

　　D.5000

　　(4).计算土地增值税时准予扣除开发费用、其他扣除项目金额合计为()万元。

　　A.362

　　B.250

　　C.573

　　D.500

　　(5).下列对该房地产开发公司2009年土地增值税的计算，正确的有()。

　　A.准予扣除项目合计为2703万元

　　B.增值率低于20%，免予缴纳土地增值税

　　C.2009年应缴纳土地增值税389.1万元

　　D.2009年应缴纳土地增值税518.8万元

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