会计职称模拟练习题【二】(11)

　　四、不定项选择题

　　1.某市甲公司于2009年9月1日设立，当年9月份发生以下业务：

　　(1)9月10日甲公司的财务人员持有关证件到A银行营业部办理基本存款账户的开立手续，A银行工作人员审查了其开户的证明文件，并留存了相关证件的复印件，为其办理了基本存款账户的开户手续(隔日取得开户许可证)。同日，该财务人员持以上证件和B银行的贷款合同到B银行开立了一个一般存款账户。

　　(2)9月11日，甲企业的财务人员到A银行办理支票的转账手续，A银行的工作人员当日办理。

　　(3)9月20日甲公司从乙公司购买一批货物，签发一张转账支票给乙公司用于支付货款，但甲公司在支票上未记载收款人名称，约定由乙公司自行填写，乙公司取得支票后，在支票收款人处填写上乙公司名称，并于9月26日将该支票背书转让给丙公司。

　　(4)9月30日，甲企业开出转账支票准备通过在B银行的一般存款账户发放职工工资40万元、支取现金2万元。

　　根据上述资料，回答下列问题：

　　(1).下列有关B银行开立一般存款账户的说法，正确的有( )。

　　A.B银行于9月10日为甲企业开立一般存款账户的做法，不符合法律规定

　　B.未取得基本存款账户开户登记证，不能开立一般存款账户

　　C.办理了基本存款账户的开户手续，即可开立一般存款账户

　　D.B银行于9月10日为甲企业开立一般存款账户的做法，符合法律规定

　　(2).下列有关A银行办理转账手续的说法，正确的是( )。

　　A.A银行为甲企业办理转账手续符合规定

　　B.A银行为甲企业办理转账手续不符合规定

　　C.存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起3个工作日后，方可使用该账户办理付款业务

　　D.存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起5个工作日后，方可使用该账户办理付款业务

　　(3).下列关于甲企业签发的支票，说法正确的有( )。

　　A.甲公司签发的未记载收款人名称的支票为无效票据

　　B.甲公司签发的未记载收款人名称的支票有效

　　C.收款人名称，为支票的必要记载事项

　　D.支票的收款人名称，可以由出票人授权补记

　　(4).关于甲公司通过一般存款账户发放职工工资的行为，下列说法正确的有( )。

　　A.甲公司通过一般存款账户发放职工工资做法不符合规定

　　B.甲公司通过一般存款账户发放职工工资做法符合规定

　　C.存款人的工资、奖金，只能通过基本存款账户办理

　　D.一般存款账户可以办理现金支取

　　(5).下列关于支票的说法，正确的有( )。

　　A.转账支票只能用于转账，不能用于支取现金

　　B.转账支票既能用于转账，也能用于支取现金

　　C.甲公司签发的转账支票不可以向B银行支取现金

　　D.甲公司签发的转账支票可以向B银行支取现金

　　2.某化妆品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金，以便制作统一的工作服装，并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后，公司将该押金全额返还给员工。

　　2008年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2009年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2008年1月～3月)的社会保险费。根据合同上的有关约定，2009年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位寄出“解除劳动合同通知书”，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。

　　根据上述资料，回答下列问题：

　　(1).关于该公司 要求员工交制服押金的相关说法中，正确的是( )

　　A.该公司可以要求张某缴纳抵押金

　　B.该公司不得要求张某缴纳抵押金，但可以扣押张某的居民身份证

　　C.该公司不得要求张某缴纳抵押金，也不得扣押张某的居民身份证和其他证件

　　D.该公司要求张某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给张某

　　(2).下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的有( )。

　　A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

　　B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

　　C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

　　D.无固定期限的劳动合同，不得约定试用期

　　(3).下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的有( )

　　A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

　　B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

　　C.用人的单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的

　　D.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

　　(4).下面关于甲申请仲裁的说法中，不正确的是( )

　　A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会

　　B.甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请

　　C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

　　D.劳动争议仲裁一般公开进行

　　(5).下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的有( )。

　　A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的

　　B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的

　　C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的

　　D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的

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