2012年《初级经济法基础》考前精选习题第二章(5)

　　第六节　劳动争议的解决

　　【例题1】下列情形中，属于劳动争议适用范围的有(　)。

　　A、张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝

　　B、王某要求公司增加股权分配

　　C、李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝

　　D、刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝

　　答案：AD

　　解析：本题考核点是劳动争议适用范围。选项BC不属于劳动争议。

　　【例题2】关于劳动调解，下列说法正确的有(　)。

　　A、对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任

　　B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

　　C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

　　D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

　　答案：BCD

　　解析：本题考核点是劳动调解。对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。

　　【例题】上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有( )。

　　A、北京市劳动争议仲裁委员会 B、上海市劳动争议仲裁委员会

　　C、广州市劳动争议仲裁委员会 D、深圳市劳动争议仲裁委员会

　　答案：CD

　　解析：(1)劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;(2)案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖;(3)本题中劳动争议由劳动合同履行地(深圳市)或者用人单位所在地(广州市)的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由“劳动合同履行地”的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　【例题】赵某与甲公司于2009年1月1日签订了1年期的劳动合同，2009年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2010年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在( )之前申请劳动仲裁。

　　A、2010年1月1日 B、2010年7月1日

　　C、2011年7月1日 D、2011年1月1日

　　答案：D

　　【例题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有( )。

　　A、劳动争议仲裁不公开进行

　　B、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请

　　C、裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

　　D、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行

　　答案：BCD

　　解析：劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

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