2014年中级会计职称考试《中级财务管理》预习:企业综合绩效分析的方法
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企业综合绩效分析的方法
企业综合分析方法有很多,传统方法主要有杜邦分析法和沃尔评分法等。
(一)杜邦分析法
含义:杜邦分析法,又称杜邦财务分析体系,简称杜邦体系,是利用各主要财务比率指标间的内在联系,对企业财务状况及经济效益进行综合系统分析评价的方法。
该体系是以净资产收益率为起点,以总资产净利率和权益乘数为核心,重点揭示企业获利能力及权益乘数对净资产收益率的影响,以及各相关指标间的相互影响作用关系。因其最初由美国杜邦企业成功应用,故得名。
公式:
净资产收益率=总资产净利率×权益乘数
【指标提示】
净资产收益率=净利润/平均净资产(所有者权益)
总资产净利率=净利润/平均总资产
销售净利率=净利润/销售收入
总资产周转率=销售收入/平均总资产
权益乘数相关问题
(1)权益乘数=资产/权益(在杜邦分析中一般分子分母均应用平均数)
(2)权益乘数与资产负债率成同方向变化,并且二者是可以相互推算的
权益乘数=1/(1-资产负债率)(资产负债率也根据平均数计算)
(二)沃尔评分法
企业财务综合分析的先驱者之一是亚历山大?沃尔。他在20世纪初出版的《信用晴雨表研究》和《财务报表比率分析》中提出了信用能力指数的概念,他把若干个财务比率用线性关系结合起来,以此来评价企业的信用水平,被称为沃尔评分法。他选择了七种财务比率,分别给定了其在总评价中所占的比重,总和为100分。然后,确定标准比率,并与实际比率相比较,评出每项指标的得分,求出总评分。
【现代沃尔评分法】
现代社会与沃尔的时代相比,已有很大变化。一般认为企业财务评价的内容首先是盈利能力,其次是偿债能力,再次是成长能力,它们之间大致可按5:3:2的比重来分配。盈利能力的主要指标是总资产报酬率、销售净利率和净资产收益率,这三个指标可按2:2:1的比重来安排。偿债能力有四个常用指标。成长能力有三个常用指标(都是本年增量与上年实际量的比值)。如果仍以100分为总评分。
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