2024年注册安全工程师法律法规试题：女职工劳动保护特别规定

1、依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是( )。【单选】

A. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

B. 女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间

D. 女职工生育双胞胎的，可以享受108天产假

参考答案：A

参考解析：

第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天(双胞胎98+15=113天)。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、某企业因从业人员张某怀孕8个月，其所在单位已然为其安排夜间加班，依据《女职工劳动保护特别规定》，劳动行政部门可以对该企业处以( )的罚款。【单选】

A. 1万元以下

B. 3000元

C. 1万元以上3万元以下

D. 5万元下

参考答案：B

参考解析：

依据《女职工劳动保护特别规定》第十三条用人单位违反本规定，对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。故本题应选择B选项。

3、关于女职工在哺乳期的相关规定，下列说法错误的是( )。【单选】

A. 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动

B. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间

C. 用人单位应当根据女职工的需要建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施

D. 李某生育三胞胎，用人单位应当在每天的劳动时间内为李某安排3小时哺乳时间

参考答案：C

参考解析：

A项，依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。BD两项，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。C项，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

4、依据《女职工劳动保护待别规定》，女职工在经期禁忌从事的劳动范围不包含(　　)。【单选】

A. 冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业

B. 低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业

C. 体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业

D. 高处作业分级标准中规定的第二级高处作业

参考答案：D

参考解析：

本题考查的是女职工劳动保护特别规定。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在经期禁忌从事的劳动范围：(1)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业。(2)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。(3)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。(4)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。

5、根据《女职工劳动保护特别规定》 ， 下列劳动作业中 ， 属于女职工禁忌从事劳动作业的有()。【多选】

A. 体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业

B. 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

C. 每次负重超过 25公斤的作业

D. 高处作业分级标准中规定的第三级高处作业

E. 高处作业分级标准中规定的第四级高处作业

参考答案：BC

参考解析：

女职工禁忌从事的劳动范围：

(一)矿山井下作业;

(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;

(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

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