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2016年执业药师职业前景分析|执业药师就业形势|就业前景解析

更新时间:2016-02-17 11:23:57 来源:环球网校 浏览6280收藏3140

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摘要   【摘要】考执业药师有必要吗,考取它能给我们带来什么好处?目前,执业药师稀缺,有些城市取得执业药师资格证的实际人数仅占需求人数的三分之一。为帮助大家更多的了解执业药师考试就业前景,环球网校医学网特整理

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  1、药店和医院药房必须配备执业药师

  根据《国务院关于印发国家药品安全“十二五”规划的通知》(国发[2012]5号)的指示精神,(环球网校医学考试网搜集2016年执业药师职业前景分析|执业药师就业形势|就业前景解析相关信息)会加快推进实施执业药师制度。执业药师是指经全国统一考试认证合格,取得《执业药师资格证书》,并经注册登记,在药品生产、经营、使用单位执业的药学技术人员。为强化对公众合理用药的指导,《规划》首次明确提出了在药店和医院药房配备执业药师的刚性要求。即,自2012年开始,新开办零售药店均须配备执业药师;到“十二五”末,所有零售药店法人或主要管理者必须具备执业药师资格,所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药。逾期达不到要求的,取消售药资格。规划多次强调药品研制、生产、流通、使用的全过程与国际接轨,这是大势所趋。

  执业药师作为药店购药用药的技术指导者,这已是现代药店的必不可少的措施之一,也是药店业之间开展竞争,吸引消费者必不可少的优势之一。

  如今,药师对药店经营日显重要。根据美国北方的一所大学药学系前不久的一项调查显示,全美平均每家药店常规药的调剂率如果能够增加10%,则一家药店的收入每年将增加11000美元。该项调查指出,药师若以常规药来调剂则会提高利益率。但是品牌药转换为常规药,则牵涉医师拥有处方药的指定权与患者的喜好等问题,必须加以说服,这一点并不简单。因此,若要改善药店的常规药调剂率,药师则需要以老师的身份与医师、患者双方进行恰如其分的劝说,告诉他们可能替代品牌药之常规药之安全性与经济性。

  日本连锁药店的执业药师亦是呈增长之势。据日本连锁药店协会(JACDS)前不久的一项调查显示,连锁药品公司药师聘用有增加的趋势,同时,这些连锁药店都在向着营业时间内有药师常驻的方向努力,这样,有执业药师的分店营业额会显著增长。较上次调查,日本连锁药店接受调剂的业务有所增长,JACDS正式会员近2000家店接受调剂业务上升了3.7个百分点。

  据中国连锁药店众多的负责人反映,在他们的分店中,有无执业药师的分店经营状况明显的不同,在没有执业药师的分店里,药品销售明显不理想。

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  2、人才紧缺,仅能满足市场需求人数的三分之一

  与规划要求相比,目前,我国药店执业药师数量尚有差距。

  目前,(环球网校医学考试网搜集2016年执业药师职业前景分析|执业药师就业形势|就业前景解析相关信息)执业药师稀缺,有些城市取得执业药师资格证的实际人数仅占需求人数的三分之一。目前的现状,已经成为药品经营进一步发展的瓶颈,而伴随着国家对医药行业规定的进一步规范,执业药师的薪资也将会一路飙升。在医药类专业招聘网站上,对执业药师的招聘量也一直位居前列。由于执业药师数量不足,而且许多执业药师都是医院的在职在岗人员,他们是不可能放弃事业编制的优厚条件而到零售药店上班的,所以挂靠药店的现象十分严重。老师表示,挂职的执业药师可能会超过七成之多。虽然挂靠是不被允许的,但由于处罚并不严,所以屡禁不止。大量的零售药店挂靠价在2013年翻翻,目前一年的挂靠价普遍是2万以上,沿海城市甚至高达6万。

  今天,对执业药师(含从业药师、主管药师)的重视程度以及使用程度,也是零售药店应对未来竞争的要素之一。美国连锁药店的药师已超过12万人,许多分店仍面临药师不足的状况,因而难以扩开新店以及拓展一些相关业务;日本连锁药店的药师也达到了平均每个分店1.75人,占药店人员比例的22.2%,且聘用驻店药师数量仍有增加的趋势。而中国的连锁药店的药师数量匮乏,过去, 零售药店一般只设营业员(只有极少数国有药店及老字号药店设有个别药师),按消费者的需求售药或荐药。尽管我国执业药师资格制度自1994年3月15日即开始实施,但由于过去未曾引起足够的重视,导致我国医药行业及医院药房中的执业药师不足3万人,在我国13万家零售药店中,2000年时驻店的执业药师则不足6000人。至2002年6月底,我国的执业药师也仅有43700余人,药品经营企业约占30%左右,而分布在零售药店的则不足10%。据了解和测算,许多大型连锁药店以分店计算,执业药师一般仅在0.3人之内,多数分店则在0.1人之内,而更多的中小连锁药店分店根本无执业药师(仅在公司或总店有一至数名)。目下,执业药师在中国的连锁药店比过去略有重视,但重视程度仍然不够,按现在中国的药店和执业药师的增长进度看,10年内恐也难达到一店一人的比例。因此,中国的连锁药店若要增强营销的核心竞争力,必须要使执业药师数量按分店增长比例相应增长。

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