解析我国执业药师缺口庞大之缘由
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所谓执业药师也称药剂师或称药师，是负责提供药物知识及药事服务的专业人员。他们是药物的老师，同时是解答市民大众有关药物问题的最适当人选。药剂师负责监察医生所开处方的数种药物中有否出现药物相互作用;并根据病人的病历、医生的诊断，为病人建议最适合他们的药物剂型(如：药水、药丸、塞肛药等)、剂量;同一时间，他们亦会教导病人服用药物时要注意的事项和服用方法。
新版GSP(《药品经营质量管理规范》)针对药品流通的批发与零售环节，提出了一系列新要求，其中要求药品零售企业的法定代表人或企业负责人需具备执业药师资格，进一步将执业药师的配备摆在了一个重要的地位，而执业药师在规定下成了连锁药店必备的“标配”。
然而在现实生活中，虽然规定要求零售药店必须配备执业药师，但执业药师的缺口真的很大。很多药店都只配备一些稍懂医学的销售人员，但是真正还有些执证的药师却不多。据相关数据表示：照欧美等发达国家惯例，每800~1500人就配有一名执业药师，而现在国内是平均每8000人拥有一名执业药师，这个比例远远不能满足国民的需要，根据测算，13亿人口至少需要100万人的执业药师队伍，虽然近几年，执业药师的人数有所增加，但相对全国好几十万家零售药店的庞大数字而言，执业药师的数量显然远远不能满足实际需求。
那么为什么我国执业药师的缺口会如此庞大呢?首先是因为缺乏积极、动态的需求导向，虽然近几年来在制度、政策上执业药师的业务、职责逐步得到强化，地位有所提高，但是有关执业药师业务与职责方面的政策还没有很好地落实，在药品监管实践中，仍存在轻视甚至忽视执业药师功能和必要性，执业药师陷入可有可无的现实窘境。其次是因为执业药师准入及执业管理制度在医疗领域的施行步伐缓慢，受历史和管理体制等多方面因素的影响，执业药师准入及执业管理制度一直未在医疗领域广泛施行。此外对收入不满意也是执业药师行业缺口不断扩大的原因。
药店是居民日常生活中的首选，因此执业药师是十分必要的一个职业，面对执业药师需求不足的问题，就需要规范立法、完善执业药师职责、改进执业药师管理方式，提升执业药师的社会认知度，让执业药师真正成为药店必备的“标配”，而不是扮演可有可无的角色。
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