2016年初级会计职称《经济法基础》练习题劳动合同

　　单项选择题

　　1、周某到E公司就职后，发现E公司未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是( )。(环球网校提供劳动合同相关试题)

　　A.周某无权单方面解除劳动合同

　　B.周某可随时通知E公司解除劳动合同

　　C.周某若想解除劳动合同，需要E公司同意才可以

　　D.周某不能解除劳动合同，只有E公司才有单方解除权

　　【答案】B

　　【解析】用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。

　　2、邓某一直在甲公司就职了22年。根据劳动合同法律制度的规定，邓某可以享受的年休假为( )。

　　A.5天

　　B.10天

　　C.15天

　　D.20天

　　【答案】C

　　【解析】职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

　　3、根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是( )。

　　A.平等自愿原则

　　B.诚实信用原则

　　C.从属原则

　　D.协商一致原则

　　【答案】C

　　【解析】(1)选项ABD：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;(2)选项C：劳动者与用人单位的法律地位是平等的;一旦双 方签订了劳动合同，在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系;从属原则不属于劳动者与用人单位签订劳动合同 “时”应遵循的原则。
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　　【摘要】2016年初级会计职称考试时间于5月14日-18日举行，环球网校为了考生更好的进行备考，环球网校初级会计职称频道特发布“2016年初级会计职称《经济法基础》练习题劳动合同”，掌握教材基本内容的同时练习相关试题，以下是提供的《经济法基础》练习题，供学习
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