2017年初级会计职称《经济法基础》预习题：解除劳动合同

　　多项选择题

　　1、下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有(　　)。

　　A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

　　B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

　　D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

　　【正确答案】ABD

　　2、劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有(　　)。

　　A.在试用期内提前3日通知用人单位

　　B.在试用期内随时通知用人单位

　　C.提前30日以书面形式通知用人单位

　　D.提前30日以书面或口头形式通知用人单位

　　【正确答案】AC

　　3、下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有(　　)。

　　A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

　　B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

　　D.用人单位强令冒险作业

　　【正确答案】ABC

　　4、下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有(　　)。

　　A.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

　　C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

　　D.劳动者被依法追究刑事责任的

　　【正确答案】BCD

　　5、下列情形中。用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有(　　)。

　　A.依照企业破产法规定进行重整的

　　B.生产经营发生严重困难的

　　C.企业转产

　　D.企业经营方式调整

　　【正确答案】AB

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　　【摘要】2017年初级会计职称开始备考，环球网校为了方便考生提前熟悉考试试题特整理并发布“2017年初级会计职称《经济法基础》预习题：解除劳动合同”以下内容详为《经济法基础》练习题，希望考生从基础练习，掌握相关内容，希望考生提早制定学习计划，供练习

　　6、下列情形中，属于劳动合同终止情形的有(　　)。

　　A.用人单位被依法宣告破产的

　　B.用人单位被吊销营业执照的

　　C.用人单位生产经营发生严重困难的

　　D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

　　【正确答案】ABD

　　7、下列情形中。用人单位不得解除劳动合同的有(　　)。

　　A.劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的

　　B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

　　C.女职工在哺乳期的

　　D.在本单位连续工作满10年的

　　【正确答案】ABC

　　8、张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有(　　)。

　　A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系

　　B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

　　C.公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿

　　D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿

　　【答案】CD

　　9、劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有()。

　　A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

　　B.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

　　C.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

　　D.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

　　【正确答案】ABCD

　　10、下列关于经济补偿标准与劳动者在本单位年限之间的关系的说法正确的有()。

　　A.每满2年支付1个月的工资

　　B.每满1年支付1个月的工资

　　C. 6个月以上不满1年的，按1年计算

　　D.不满6个月的，向劳动者支付半个月的工资

　　【正确答案】BCD

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