2020年初级会计职称《经济法基础》实战演练：劳动合同必备条款不定项题

不定项选择题

1.2013年8月6日，小志与A公司口头约定：试用期为3个月，工资为每月8 000元，于8月10日正式上岗。小志按时到岗，入职10日后A公司与小志签订书面劳动合同，合同期限为5年。

小志入职A公司前已工作满11年，未缴纳过医疗保险，入职后由A公司为其缴纳五险一金。2018年7月10日小志因糖尿病住院治疗，住院治疗2个月。2018年8月5日A公司以合同期满终止劳动合同。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

<1>A公司和小志建立劳动关系的时间是( )。

A.2013年8月6日

B.2013年8月10日

C.2013年8月20日

D.2013年11月6日

<2>小志与A公司订立的书面劳动合同中必须具备的条款包括( )。

A.劳动条件

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.服务期

<3>小志因先天性心脏病住院治疗，可享受的医疗期为( )。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

 D.9个月

<4>关于A公司终止于小志的劳动合同的说法不正确的是( )。

A.劳动合同约定的期限已届满，A公司可以终止合同

B.小志在规定的医疗期内A公司不得终止合同

C.小志同意终止合同，A公司应按经济补偿标准的2倍支付赔偿金

D.小志同意终止合同，A公司无需支付经济补偿

答案见第二页

计划报考考生是否了解什么时候进行初级会计职称报名，为了方便考生及时获取2020年初级会计职称报名时间信息，环球网校提供 免费预约短信提醒2020年初级会计职称报名时间通知。请及时预约，到时让您不再错过报名!

以上内容是2020年初级会计职称《经济法基础》实战演练：劳动合同必备条款不定项题，小编为广大考生上传2020年初级会计职称《经济法基础》试题，请点击“免费下载”按钮下载!

参考答案

<1>【答案】B

【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

<2>【答案】ABC

【解析】服务期属于用人单位和劳动者可以在合同中约定的条款，不属于必备条款。

<3>【答案】C

【解析】实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

<4>【答案】AD

【解析】小志患病，在规定的医疗期内用人单位不得终止劳动合同，选项A错误。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿，选项D错误。

计划报考考生是否了解什么时候进行初级会计职称报名，为了方便考生及时获取2020年初级会计职称报名时间信息，环球网校提供 免费预约短信提醒2020年初级会计职称报名时间通知。请及时预约，到时让您不再错过报名!

以上内容是2020年初级会计职称《经济法基础》实战演练：劳动合同必备条款不定项题，小编为广大考生上传2020年初级会计职称《经济法基础》试题，请点击“免费下载”按钮下载!