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    冯超
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    070天

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    • 付子健 | 二级

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    • 零基础畅学班
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      说明
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    • 零基础畅学班
      1、工作忙，自主学习困难
      2、基础较薄弱，需要专业课程指导
      3、学习时间不多，需要高效课程
      4、想要提升HR专业的人员
      备考指导 综合评审
      教材精讲 职业道德
      基础
      考点强化班 APP快题库
      强化
      应试技巧班
      冲刺
      定制阶段学习计划
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    • 精品VIP班
      1、基础弱，没有学习自主性
      2、记忆力差，没有学习技巧
      3、工作忙，学习时间有限
      4、想要提升自己的学员
      备考指导 综合评审
      教材精讲 职业道德
      基础
      考点强化班 APP快题库
      真题解析班
      强化
      仿真机考 应试技巧班
      环球网校内部培训资料
      考前密训班
      冲刺
      定制阶段学习计划
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      人力新版教材（免费邮寄）
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    • 人力+人资经理（联报）
      1、记忆力差，学习时间有限
      2、管理人员或专业能力欠缺的HR工作者
      3、有从业经验，需提升去更大平台发展
      4、想提升人资源管理能力的人
      备考指导 综合评审
      教材精讲 职业道德
      基础
      考点强化班 APP快题库
      真题解析班
      强化
      仿真机考 应试技巧班
      环球网校内部培训资料
      考前密训班
      冲刺
      1、基础知识 ：劳动经济学、组织行为学
      2、专业技能：六大模块、数据分析
      3、软技能: 商务礼仪、情绪与时间管理、表达能力、沟通与谈判、如何7秒读懂一个人、如何提升领导力
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    教材精讲 考点强化班 真题解析班 应试技巧班 考前密训班 内部资料班
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    专业技能 800元　 400元　 500元　 100元　
    综合评审 200元　      
    1

    课程目录

    • 基础知识第一章：劳动经济学（一）
    • 基础知识第一章：劳动经济学（二）
    • 基础知识第一章：劳动经济学（三）
    • 基础知识第二章：劳动法
    • 基础知识第三章：现代企业管理（一）
    • 基础知识第三章：现代企业管理（二）
    • 基础知识第三章：现代企业管理（三）
    • 基础知识第四章：管理心理与组织行为（一）
    • 基础知识第四章：管理心理与组织行为（二）
    • 基础知识第五章：人力源开发与管理
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