灌云县人力资源社会保障事业展开新画卷

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　　从县人力资源和社会保障部门了解到，2016年，全县人力资源和社会保障事业实现新突破，亮点不断涌现：举办首届“农商银行杯”青年创业创新大赛，强力助推我县全民创业工作跃上新台阶;在全市县区中率先开通“灌云人社”官方微信，为群众提供更加便捷的服务;在全市首次探索加强基层巡回仲裁庭建设，打造劳动人事争议仲裁服务企业、服务群众品牌;市级留学人员创业园实现零突破，对海外高层次留学人才的吸引力大增，加快了我县经济转型的人才储备。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源社会保障信息)

　　城乡就业创业打开新局面。突出“创业带动就业，推动实现更高质量就业”工作目标，积极推进大众创业。完善落实就业创业政策，加大对新就业形态的扶持，将政策用好用足，落地见效。推进“大学生创业引领”、“农村创业富民”、“城镇失业人员创业促进”三大工程，鼓励支持电商等新业态创业就业。组织865名城乡劳动者参加电子商务和创业培训。实施就业援助。对困难群体落实长效帮扶措施，保持城乡“双零”家庭动态清零。开展就业专项活动。与县委组织部、县总工会、县残联等多家单位联合举办2016年春季企业用工暨人才交流招聘会、“迎三八、架金桥”专场招聘会等多项招聘活动，累计提供就业岗位3800个。全年全县城镇新增就业10932人，新增农村劳动力转移11476人，城镇登记失业率为1.92%，低于3%的市控目标;城镇失业人员再就业1710人。

　　社会保障事业取得新发展。做好全民参保登记工作，动态掌握全县适龄参保人员基本信息，为县委、县政府谋划社会保障工作提供决策依据。抓好全县机关事业单位养老保险制度改革工作，各项保险提前或超额完成全年目标。城镇居民医疗保险参保人数达5.15万人，机关事业单位参保人数达12856人，城乡居民养老保险参保续保22.01万人，征缴基金8490万元，完成全年任务的98%、100%，127232人按月领取基础养老金，发放率达100%。

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　　人才队伍建设迈出新步伐。开展五期公务员军训活动，锻炼了队伍，提升了战斗力。开展第二届“突出贡献人才”评选活动，营造了人才创业的良好氛围。配合开展“省公务员大讲堂送教下基层灌云行”活动，拓宽了基层公务员视野，提升了基层公务员的工作能力。灌云留学人员创业园被市人力资源和社会保障局认定为“市级留学人员创业园”，对海外高层次留学人才的吸引力逐步增强。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源社会保障信息)

　　和谐劳动关系实现新突破。加强工作联动，召开协调劳动关系委员会会议，会商研究和谐劳动关系创建工作，切实促进劳动关系和谐发展，健全完善各级协调劳动关系指导站、点，切实保障劳动者的合法权益。共为231名农民工追发工资102.76万元，为48名劳动者追缴保险费5.44万元。劳动保障监察机构共接受群众来电、来访、咨询、投诉1314起，结案率100%，受理立案23件，结案23件。及时处理劳动争议案件，劳动争议仲裁机构受理劳动人事争议399件，结案364件，结案率达91.22%，调撤案件总金额393万余元，其中涉及保护劳动者权益371万余元。

　　服务企业工作取得新成效。全面落实服务企业制度，着力提升人社部门服务企业精准度。多次在县临港产业区、灌云经济开发区举办劳动保障和工会法律法规培训班，150余名企业负责人、工会干部参加培训。强化基层巡回仲裁庭建设，真正做到案件就近调解，就近仲裁，方便百姓，方便企业。

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