2022初级人力资源管理师考试科目内容:理论知识和专业技能
1人力资源管理师考哪几科
人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的出题类型是单项、多项选择题;
《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考察的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。
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2人力资源管理师《理论知识》的考查内容
人力资源管理师考试科目中的《理论知识》主要是记忆, 核心考查内容为职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
3人力资源管理师《专业技能》考试内容是什么
人力资源管理师考试中的科目专业技能具体内容都考什么呢?专业技能的考核内容主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。
4人力资源管理师《综合评审》文件筐如何考
是人力资源考试中的一种考试方法,名为文件筐测试,又叫公文处理测。在该测试中,受测者假定将接替其中某个管理者的工作,要在要求的时间内处理相当数量的文件、电话、信笺等,关键考察受测者的计划、决策能力。这是被多年实践完善并被证明为有效的管理干部测评方法之一
5人力资源管理师综合评审口头答辩注意哪些事项
人力资源管理师二级和一级考试中综合评审论文答辩的时候,需注意下列事项:
1、确保良好的心理素质,提前做好充分的心理准备;
2、练练微笑,练习在压力下的微笑;
3、必须在周六八点半之前抵达要求地点,不能匆忙去答辩地点;
4、答辩地点具体看示意图;
5、自己形象要适当修饰一下,服装穿着要稳重、得体,体现职业人士的感觉;
6、务必带好你的身份证、准考证;
7、进门可以不做自我介绍,向评委老师问好就行;
8、对答辩老师一定要注意礼仪,而且一定要问好,回答一定要谦虚,有争议的问题,可以商榷,不能争辩;
9、自己最好准备一份论文备份在手,便于随时查阅。
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