人力资源管理师资料:面试的基本程序(三)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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(三)面试的总结阶段
1.综合面试结果
2.面试结果的反馈。指将面试的评价通知给用人部门，经协商后，做出录用决策，并通知应聘者的过程。
(1) 了解双方更具体的要求。
(2) 关于合同的签订。
(3) 对未被录用者的信息反馈。
3.面试结果的存档
二、 面试中的常见问题
1.面试目的的不明确
2.面试标准的不具体
3.面试缺乏系统性
4.面试问题设计不合理
5.面试考官的偏见
三、 面试的实施技巧
1.充分准备
2.灵活提问
3.多听少说
4.善于提取要点
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