2015年河南省考面试热点年轻人参保人数低,是何缘由?
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近日中国保险行业协会、人社部社会保障研究所等五家机构联合发布《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》，调查发现基本养老保险未覆盖人群主要集中于30岁以下的年轻职工，比例高达20.1%;也就是说，这个年龄段每5个人中就有1个没有参加基本养老保险;而这一年龄段未参保人数占全部年龄段未参保人数的70.9%。
京华时报连海平：年轻人参加基本养老保险率偏低，“不想为”与“不能为”皆有。“不想为”是因为头上没有白发，不着急;“不能为”则因为袋中无闲钱，没办法。精于计算的人还发现，参加基本养老保险虽风险低，收益也低。有专业人士指出，如果参保者缴费不低，且未能很长寿，那么从这种制度中的净收益有可能是负数。因此，就算年轻人有养老的长远打算，在理财产品、商业保险等诸多养老储备选项当中，也未必会把“鸡蛋”放进养老基本保险“篮子”作为首选。提振年轻人参加基本养老保险积极性，落在基本养老保险制度层面，当从收益率、透明度、灵活性等方面下功夫。养老保险收益，应与缴费时间、金额挂钩，降低年轻参保者的“吃亏感”——或者缴费时间越长、缴费越多，养老金越高;或者缴费时间越长，需缴费用越低;透明度往往是制度效率的决定因素，要让参保者了解账户动态，看到养老金的正确流向，而不是经常听到被挪用、贪污的坏消息;灵活性，以新加坡为例——参保人在一定年龄之前，其养老账户资金可以用于其他方面，如教育、购房、买车、结婚，一定年龄之后账户才关闭。灵活模式满足不同参保人不同生命周期的需求，利于吸引年轻人。
人民网蒋萌：从投保人的角度，都希望缴纳的保费未来能“赚回来”，而且还有“增值”收益。对保险机构而言，必须“总体收入大于总体支出”，才能确保正常运转。虽然数学与经济模型没有上面说得那么简单，但二者多少存在一些矛盾。再加上，我国的养老保险在建立之初存在老人“空账户”问题，保险金的保值与增值又面临诸多难题，使问题更加复杂。作为公民福利的重要组成部分，政府对公民基本养老保险的“转移支付”力度，无疑需要进一步增强。同时，为了弥补过去“甩包袱”留下的亏空，国企作为共和“国长子”在充实社保金的过程中，也应有义不容辞的担当。社保的公信力与公众缴纳的积极性具有相互促进的关系。当一些人产生“吃亏”感觉的时候，财政与社会福利投入须有更积极的担当。此外，“社保费率将适时适当下调”，降低企业和个人负担也是一种理智选择。“让多数人受益不吃亏”应是社保获得公信力的核心。
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河南日报唐伟：年轻职工初入职场，对缴纳养老保险的重要性可能还认识不足，很多人认为自己还比较年轻，不用急着去缴纳保险金，反正缴纳15年之后就可以领取，现在缴纳不如今后缴;其次是年轻人面临的经济压力较大，年轻职工的工资待遇不高，跳槽的频率也很高，工作不稳定也造成养老金缴纳不固定，加上住房、结婚或者生育等因素，都可能影响其缴纳养老金。再次是受全国社保政策不统一的影响，社保丢弃的现象比较严重。
让养老保险政策覆盖到每一个人，是实现“老有所养”的基本要求和现实路径，也是公共责任的应有之义。只有让每个人都能享受到养老政策的庇佑，其权利才会更加丰满。然而，要让个体积极参加养老保险，就必须让其对养老保险政策有充分的信任和高度的认同，让其从心底去全面接纳。
每日甘肃网万晓宇：提高年轻人参加基本养老保险积极性，需落在基本养老保险制度层面，要从收益率、透明度、灵活性等方面下功夫。提高收益率，不要让年轻人感到“抱屈”。国家要逐步完善养老金制度，使得其收益与缴纳金额、缴纳时间挂钩，提高年轻人的“安全感”。
提高透明度，不让“灰色地带”使年轻人丧失信心。透明度在一定程度上决定制度效率，要让参保者了解账户动态，看到养老金的正确流向。提高灵活性，使养老金不再局限于“养老”。比如让年轻人的孩子可以享受教育、卫生以及其他方面的实惠。灵活模式满足不同参保人不同生命周期的需求，才能有利于吸引年轻人。
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