企业需要什么样的HRBP

更新时间：2020-08-03 14:50:26 来源：环球网校

浏览

HRBP报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要 HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。是现在新兴的一种职业角色，为帮助大家更好的了解HRBP，环球网校小编为大家整理了“企业需要什么样的HRBP”，接下来跟着小编一起了解一下吧。

企业需要什么样的HRBP

腾讯人力资源平台部总经理马海刚这样说：

我们需要一个容易被他人所信赖，能够沉入业务、诊断业务发展，管理好不同事业群需求，还要掌握HR关键指标数据来为决策提供参考的HRBP。

中国海运华东区人力资源总监这样说：

一个BP首先需要熟悉业务流程(强调是流程)，其次还要具备沟通与协调各部门的能力。而在自己入驻的部门，应该是建言献策的人和专职的培训师。

“HRBP”的提出者Ulrich(尤里奇)在进行大量的调查后，得出：

企业CEO希望HRBP推动业务增长，并以结果为导向;企业部门高管则希望HRBP能够帮助他们实现人才的的可持续发展。

不同企业对于BP的要求可能有所区别，三支柱的提出者尤里奇倒是帮我们总结了BP的能力模型。

要是一位传统HR经得起六大转型能力模型的“考验”，那距离大厂BP已经不远了。

小提示：多个证多条路，为了提升就业几率考个HRBP证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个HRBP证书，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的HRBP考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~

环球网校小编友情提示：以上是环球网校HRBP频道为您整理的企业需要什么样的HRBP？更多HRBP相关复习资料、模拟试题，请您点击下面按钮进入题库免费下载。

编辑推荐

分享到：编辑：维妮

下一篇：HRBP转型需要什么样的能力

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题